Код

Намагання створити робочу силу майбутнього вже ведеться. Відповідно до недавнього звіту Білого дому, до 2020 року в країні з’явиться 1, 4 мільйона нових робочих місць в ІТ, які будуть платити в середньому 70 000 доларів.

"Справа в тому, що стільки людей за останні два десятиліття випало з середнього класу, і стільки в майбутньому поколінні потрібно знайти шлях назад", - сказав віце-президент Джо Байден на цьому тижні під час підписання законопроекту. для Закону про інновації та можливості робочої сили. "Ну, є шлях назад, якщо ми всі зробимо свою роботу - від промисловості, до освіти, до лідерів профспілок, до губернаторів, до Конгресу, до федерального уряду.

Під час свого виступу зі статусом Союзу 2014 року президент Обама заявив, що він доручив Байдену очолити групу, присвячену реформуванню програм навчання Америки, щоб працівники могли функціонувати в нашій економіці, що розвивається. Тут, у Нью-Йорку, міський голова Білл ДеБлазіо у травні оголосив про плани створення трубопроводу з технічних талантів на суму 10 мільйонів доларів, призначеного для залучення високотехнологічних талантів до регіону. У вівторок громадські лідери на чолі з Ендрю Расєєм провели саміт NYC Tech Talent, який відчув себе як "сімейні збори" громадської технічної спільноти, освітян та традиційної спільноти робочої сили. Схоже, уряд збирається вийти з цього шляху і повести ззаду на цьому.

Розвиваючи технологів із спільнот, які не входили в Силіконову долину, і вкладаючи цей новий талант у технологічну галузь, ви не тільки створюєте нові, відповідні продукти та послуги, але і використовуєте нові ринки - що може будь добре для всіх.

Імпульс будується. Два тижні тому у творі журналу «Уолл-стріт» написано: «Чи Силіконова долина фінансує помилкові речі?» стверджував, що "схоже, вся територія Бей відмовилася від вирішення будь-якого, крім власних проблем: тих, що страждають тими ж 20-ти, що будують ці стартапи".

Залучайте різноманітніших людей та отримуйте більше продуктів, більше споживачів та нових ідей. У статті, по суті, робиться висновок, що проблема не у нестачі підприємців. Проблема - венчурні капіталісти, які не фінансують більш різноманітні та релевантні ідеї, залишаючись на владі, що впливає на медицину, енергію та безпеку харчових продуктів, серед інших областей.

То де ж ці нові технологи і хто збирається їх навчати?

Всього тиждень тому я зателефонував із Ван Джоуном (на фото), колишнім радником із зелених робочих місць Білого дому Обами, який зараз бореться за те, щоб побудувати трубопровід навчитися заробляти для 100 000 молодих людей з низькими можливостями.

Він був чіткий у своєму підході. "Силіконова долина готова", за словами Вана, але "вони знають, що залишають талант за столом".

На національному рівні існують такі об'єкти, як зусилля Вана #YesWeCode, який покликаний змусити молодих людей бачити технології як шлях до процвітання. Він співпрацює з молодіжними компаніями з низькими можливостями та великими можливостями, важкими вагами, такими як Google та Facebook, та новичками, такими як Mighty Bell та Qeyno Labs. Ван набирав підтримку таких фондів, як Ford та Kellog, та медіа-спонсорів, як Essence - всі вони вірять у необхідність різноманітності талантів та думок у галузі індустрії.

У Детройті UST Global співпрацює з Громадським коледжем округу Wayne, щоб зробити табори кодування. Це їх власний інтерес як технологічна та ІТ-консалтингова фірма, оскільки багато хто з випускників своїх програм готується до вивчення ІТ-навичок та заповнення робочих місць в UST Global. Віце-президент Байден навіть згадав цю історію у своїх зауваженнях щодо створення робочої сили майбутнього.

У Південному Бронксі Majora Carter нещодавно запустила StartUp Box, соціальне підприємство, яке прагне долучити свою громаду до зростаючої технологічної екосистеми як виробників, а не лише споживачів. Її команда вибудувала стосунки з розробниками ігор, тому вони направляють свою роботу з забезпечення якості в Південний Бронкс замість закордону.

"Розміщення людей на робочих місцях в межах програмних компаній не завжди є життєздатним, особливо для людей, які мають бар'єри у працевлаштуванні", - сказав Картер. "Ми використовуємо аутсорсингову модель, в якій промисловість комфортна, і застосовуємо ту економічну активність у громадах, де вона найбільше потрібна".

Силіконова долина, Уолл-стріт, Майн-стріт, Білий дім та наші ратуші сигналізують, що вони отримали пам’ятку: Спільна робота для створення технологічної робочої сили майбутнього - це те, що добре для суспільства, уряду та бізнесу.