Відео: Маленькое королевство Бена и Холли - Вылазка ⭐Лучшие моменты (Вересень 2024)
Переговори про заробітну плату, просування власних досягнень, налагодження контактів - ці заходи, пов'язані з кар'єрою, не є простими або легкими. Але вони необхідні. Організовані люди часто мають кілька акуратних порад та рекомендацій щодо того, щоб залишатися на вершині свого професійного розвитку та допомагати їм просуватися у кар’єрі. Ось п’ять, якими я особисто користуюся.
1. Збережіть хвалу
У моєму електронному листі є папка під назвою "Похвала і зворотній зв'язок" (я також чув, що вона називається "похвалитися папкою"), куди я подаю повідомлення від мого шефа чи інших людей в моїй організації, коли вони кажуть, що я зробив хороша робота. Мені також подобається зберігати там електронні листи, що містять критичні відгуки, які в ідеалі повинні впливати на те, як я працюю.
Коли настає час підготуватися до мого щорічного огляду, я проходжу цю папку, щоб нагадати собі про успіхи, які мали протягом року. На мій досвід, менеджери дуже цінують, коли ви багато працюєте над написанням своєї оцінки. Звичайно, історії успіху, зафіксовані в електронній пошті, - це лише ті, які інші люди помітили, і, ймовірно, не є всеосяжною всією роботою, яку ви виконали за рік, що приводить мене до підказки №2.
2. Слідкуйте за своєю роботою
Я використовую список завдань і електронну таблицю, щоб відстежувати всю роботу, яку я виконую. У списку завдань дуже чітко визначені завдання, і я покладаюся на нього щодня і щогодини. Однак електронні таблиці - це те, де я веду облік готових робіт. (Я детальніше пояснюю, що містять ці електронні таблиці та як я ними керую в статті під назвою "Як керувати роботою за допомогою електронних таблиць.")
Кожен раз, коли мені потрібно обґрунтувати виконану мною роботу, мені неймовірно просто створити невеликий звіт за допомогою даних електронних таблиць. Наприклад, якби я намагався отримати підвищення кваліфікації, я міг би переглянути свої електронні таблиці, щоб засвідчити, що я заслужив це, наприклад, щоб я міг показати, що я виробив на 20 відсотків більше роботи, ніж рік тому, або що у вас є.
Як і при збереженні похвали електронних листів, відстеження вашої роботи дає вам швидкий і негайний доступ до жорстких даних, за допомогою яких можна довести, що ви добре працюєте.
3. Управління відносинами
Насправді я дуже жахлива в управлінні професійними стосунками та налагодженні мереж, тому я покладаюся на технології, які допомагають мені в цій галузі. Десь близько 2006 року я повністю відмовився від візиток. Вони давно стали причиною розчарувань для мене - я міг каталогізувати та оцифровувати їх до душі, лише щоб через два роки подивитися когось і отримати електронний лист із повідомленням, що більше не мають компанії.
LinkedIn натомість став моїм фактично Rolodex. Моя улюблена річ у LinkedIn - це те, що кожна людина повинна постійно оновлювати свою контактну інформацію та приналежність до компанії. Звичайно, це роблять не всі, але їм це дуже вигідно. Дуже багато ділових можливостей дісталося моєму шляху, тому що у мене є активний профіль LinkedIn, де люди можуть знайти мене і трохи прочитати про те, що я роблю.
LinkedIn - це те, що я використовую замість візиток, але є й інші інструменти, які також допомагають у реальному управлінні відносинами. Xobni, який "Inbox" написаний назад, мабуть, найкращий приклад. Це плагін для Gmail та Outlook, який надає детальну статистику та інформацію про людей, які стоять за всіма вашими електронними листами. (Є також мобільні програми для iPhone та Android, хоча вони мають іншу назву: Smartr Contacts.)
Xobni показує вам історію спілкування, яке ви мали з будь-якою людиною на електронному листі, так що неможливо помилитися з незнайомцем холодної пошти від когось у вашій мережі, якого ви просто не пам’ятаєте вгорі голови. Xobni також показує невелику інформацію про цю особу, включаючи оновлення з її акаунтів у соціальних мережах тощо.
4. Отримайте правильну зарплату
Що стосується вашої зарплати, кожен долар рахується, особливо на вашій першій роботі. Це тому, що ваша історія зарплат функціонує як основна стаття для зарплати на вашій наступній роботі. Якщо вона занадто низька, це може серйозно завадити вашій здатності вести переговори.
Glassdoor - це один з моїх улюблених веб-сайтів для отримання інсайдерської інформації про зарплату. Зареєструйтесь на безкоштовний рахунок, і ви зможете побачити зарплати, за якими люди отримували звіт (анонімно) у різних компаніях, за посадами, на різних рівнях досвіду та навіть у певних географічних регіонах.
Якщо ви подаєте заявку на роботу в якості фінансового аналітика в Чикаго, наприклад, ви можете побачити середню зарплату подібних вам професіоналів, які допоможуть вам зрозуміти свою цінність. Однак зауважте, що вам потрібно внести свій внесок у обсяг інформації, перерахувавши вашу зарплату, перш ніж ви побачите ці надзвичайно корисні цифри. "Прозорість заробітної плати є надзвичайно цінною для шукачів роботи та співробітників під час переговорів", - сказав Скотт Доброскі, експерт громади Glassdoor. "Виконуючи дослідження ринку, використовуючи такі інструменти, як Glassdoor, ви підходите до столу переговорів із зарплатою більш обізнаними, готовими та впевненими, що в кінцевому підсумку приведе вас ближче до зарплати, яку ви бажаєте. Не бійтеся запитати про те, що ви знаєте заслуговують, спираючись на дослідження ".
5. Перегляньте свій відгук
Звернувшись до теми щорічних оглядів, один з найкращих способів підготуватися - переглядати огляд минулого року, щоб побачити, які цілі ви поставили і чи попросив ваш начальник спробувати щось покращити. Звичайно, перегляд старого огляду за кілька днів до наступного огляду точно не дає вам багато часу на дію.
Натомість встановіть нагадування календаря, щоб переглянути огляд за три місяці до наступного огляду. Якщо ви створюєте його як щорічне повторюване нагадування, ви ніколи не забудете.
