Майбутнє Yahoo ceo: бунт телекомунікацій

Найновішою технічною суперечкою, що розгортається в блогах, здається, ідіотичне вимога генерального директора Yahoo Марісси Мейер про те, що нікому ніколи і ніколи не буде дозволено працювати з дому, і це все.

Оскільки хтось, хто десятиліттями спілкувався з телекомунікаціями і встигає отримати багато чого з мого домашнього офісу, а також, коли потрібно, готельний номер, у мене є серйозні думки з цього приводу. Я фактично використовував, щоб говорити про переваги та недоліки телекомунікацій для сучасної розподіленої корпорації.

Почнемо з одного простого факту; дослідження показують, що віддалені працівники набагато продуктивніші, ніж відволікаються офісні працівники, яким доводиться мати справу з іншими відволікаючими офісними працівниками. Це добре задокументовано і особливо стосується позицій, які потребують концентрації, таких як кодування, редагування відео чи запис. Але якщо ви хочете або вам потрібно спілкуватися цілий день, то офіс - це найкращий спосіб зробити це.

Взагалі кажучи, люди, які не "отримують" комунікацію, невірогідні виродки контролю, які переживають хворих, що хтось ними скористається. Майєр не здається небезпечним.

Найгірше в цьому ставленні полягає в тому, що Yahoo втратить багато дуже талановитих людей, які працюють вдома, які повинні працювати вдома, тому що вони мають піклуватися про дитину, або вони живуть у такому далекому стані, як Нью-Гемпшир і просто не може зайти в офіс у Каліфорнії. Ця група врешті-решт відмовиться - певний талант там може працювати де завгодно. Майєр не має уявлення, чи є у Yahoo людей з цього калібру. Я припускаю, що їх багато.

Однак, вона є генеральним директором - "начальником" - і може робити все, що завгодно. Люди, які вступають у компанію та роблять такі доводи щодо роботи вдома, можуть зробити це, оскільки дослідники також досить добре знають, що створення команди та мозковий штурм найкраще робити особисто. Але навіщо робити правлячу компанію? Чи очікується, що кожен з тисяч співробітників Yahoo цілий день, кожен день буде будувати команду? Якби Yahoo був невеликим стартапом, я б взяв її сторону з цього питання. Це не так.

Якби Майєр був справді сучасним менеджером у Силіконовій долині, вона закрила б усі офіси Yahoo і віртуалізувала всю компанію. Виведіть усіх. Проведіть масштабні та епізодичні великі зустрічі, щоб вирішити питання побудови команди та мозкового штурму. З мережами, відеоконференціями та сучасними телекомунікаціями вже немає причин для офісних будівель. Вона їде у зворотному напрямку, наче Yahoo був якимось виробником збірних автомобілів.

Віртуалізована компанія також дозволить Yahoo отримати найкращих співробітників у всьому світі, людей, які в іншому випадку не були б доступними. Робота, поїздки на робочому місці та проживання в Силіконовій долині надзвичайно дорогі та незручні. Майєр, мільярдер з декількома резиденціями, не має очевидного співчуття до тяжкого становища середньостатистичного працівника долини, і це свідчить з цим едиктом.

Ряд агітаторів стверджують, що вдома Yahoo працівники дому насправді нічого не роблять, і багато хто збирає чек, летячи під радаром. Це може бути правдою, адже я був би здивований, якби це не було правдою - через спосіб управління компанією. Я можу запевнити, що стільки чи більше людей, що працюють в офісі, тягнуть ту саму трюк. Справа не в роботі з дому, це в управлінні людьми, які працюють з дому. Якщо будь-яка група повинна бути покарана, це шари посередині, які повинні тримати працівників.

Якщо Марісса Майєр думає, що збирається вирішити проблему неробів, змушуючи всіх працювати в межах Yahoo-з'єднання, вона робить помилку. Що б вона не думала чи не уявляла, вона просто погіршиться в замішанні, або стане гірше в межах її уяви. Поки що ми можемо стати свідками моменту Капітан Квіг, і сага Yahoo тепер перетвориться на переспіву Каїни, коли Майєр перетворився на персонажа Хамфрі Богарта, занепокоєного кількістю полуниці в морозиві.

Для тих із вас, хто ніколи не бачив фільму про Каїна повстання чи читав книгу (обидві чудові), дозвольте мені сказати, що це не виходить чудово для капітана. Достатньо сказано.