Гудшир огляд та рейтинг

Використання GoodHire

Подібно до нещодавно розробленого Checkr, GoodHire має чистий сучасний інтерфейс користувача (UI), який переважно світло-сірого кольору з чорним текстом та зеленими чеками, що вказують на завершені пошуки. Ще один кивок на сучасний дизайн - це зручність мобільних пристроїв GoodHire із вбудованими механізмами відповідності, які покращили мої позитивні перші враження.

Портал кандидатів вітає всю інформацію, яка дозволить полегшити потенційну роботу, включаючи передачу, скільки часу знадобиться для них та менеджера з персоналу, щоб отримати результати перевірки, які їх права, якщо з’являються несприятливі елементи та як зайнятися спростуванням інформації, якщо вона неправильна.

GoodHire також пропонує унікальну функцію під назвою "Коментарі для контексту", яка дає кандидату можливість пояснити будь-які відмітки або збої в його записі перед тим, як ініціюється прийняття рішення роботодавцем або побічні дії. Таким чином, це дає кандидатам можливість вийти перед проблемою, ініціюючи розмову. Хоча Закон про справедливу кредитову звітність (FCRA) вимагає, щоб кандидати отримали копії довідки, якщо вони вимагають її, GoodHire звичайно надсилає копії кандидатів.

Як і Good Employee.com, GoodHire має ресурсний центр компанії, який доступний на його публічному веб-сайті. Це прекрасне джерело документів, таких як форми згоди підрядника та форми згоди добровольців, що виходить далеко за рамки надання листів попереднього дії та негативних дій.

Результати тесту

Початок роботи з GoodHire був легким вітром і не вимагав особливої ​​кривої навчання. Я встановив рахунок, вони підтвердили мій бізнес та ввели кредитну карту для нарахувань. Після цього короткого процесу я міг негайно почати перевірку.

Прихильність компанії дотримання вимог закладена в дизайні продукту. З самого початку платформа попросила мене встановити прапорець із зазначенням того, що я замовляв звіт відповідно до юридичних причин під час подання фінансових даних. Для ще більш жорсткого дотримання, користувальницький інтерфейс фактично рекомендував мені кандидата виконати замовлення. Відповідно до місцевих вимог відповідності, платформа попросила кандидата розкрити поштовий індекс компанії або адресу компанії і запитала, чи буде робота, яку проводить заявник, в основному з цього місця.

Він потрапив, коли я вводив власну електронну адресу (яка була електронною поштою роботодавця) як електронну адресу кандидата. Підказки попросили мене ввести інший.

Я одразу отримав повідомлення про те, що мій заявник подав свої дані та що триває пошук даних звіту. Стандартний час виконання звіту, який я замовив у GoodHire, оцінювався від 1 до 3 днів, але я помітив, що час роботи окружних судів був набагато довшим, ніж заявлений термін завершення GoodHire. Завершений звіт було розгорнуто за п’ять днів, що було довше, ніж веб-сайт, який раніше цитувався (1-3 дні), але протягом набагато коротших термінів, ніж зазначений поворотний час окружних судів.

GoodHire розумно використовує бази даних, до яких отримує доступ. Наприклад, команда з дотримання норм визначає, чи повинна вона надсилати запис на основі контексту, де кандидат проживає та місцезнаходження роботодавця. Тоді обшук ґрунтується на регламенті та законах про найм, які стосуються конкретних обставин. Наприклад, у Каліфорнії роботодавцям заборонено приймати рішення про прийняття на роботу на основі неповного запису, такого як несудимість. GoodHire не перевершить цей запис для пошуку в Каліфорнії.

Простий, але потужний

Простота інструментальної панелі менеджера найму не пожертвувала деталями. Перевіряючи звіт мого кандидата, я виявив, що GoodHire створив Центр освіти, який з’явився прямо під первинними даними. Насправді він показав мені всі округи, чиї бази даних були перечислені в Національному пошуку кримінальних баз даних, шукаючи дані про мого заявника. Подібна інформація була доступна для списку терористичних спостережень. Я міг би легко змусити придумувати це все. Жоден з інших продуктів цього не робив. Він також надав мені оновлення електронної пошти щодо того, коли я отримаю завершений звіт.

Слабкою стороною, яку GoodHire ділиться з «Добрим працівником», є те, що вона не підходить для компаній з багатомовними потребами. Але, завдяки своїй простоті використання та філософії виходу вище та далі як для кандидатів, так і для роботодавців, він заслужив наш вибір редакції. Компанія насправді прив'язується до вибору редакторів із Checkr, оскільки інтерфейс користувача наголосив на простоті без шкоди для функціональності. Конкурентне ціноутворення, освітні ресурси та добросовісність компанії GoodHire також виразно переважали.