Хороший огляд та оцінка співробітників

Хороший Employee.com (який починається з $ 49, 95 за видання Plus, яке ми перевірили) - це онлайн-служба перевірки зайнятості, яка почала свою діяльність на початку 1990-х років, коли вона почала службу перевірки компаній з управління нерухомістю нерухомості. З тих пір вона розповсюдилась на послуги з перевірки досвіду роботи корпоративних та штатних агентств. Більшість його пошукових запитів надсилають негайні звіти за кількома винятками, але все це за недорогими тарифами. Хоча це надійний конкурент, застарілий користувальницький інтерфейс і незначне відставання в конкурентних можливостях даних, таких як багатомовна підтримка та аналіз соціальних медіа, залишають його позаду Checkr і GoodHire, наші переможці вибору редакторів у нашому огляді служб перевірки досвіду роботи закруглення.

Налаштування роботодавців та його роботи на борту швидко та просто. Менеджери можуть вводити кредитну карту компанії, додавати або редагувати користувачів, а також встановлювати дозволи користувачів. Пакети варіюються від 29, 95 до 199, 95 дол. США за фоновий чек, причому найменш дорогий пакет пропонує лише просту перевірку злочинців за статтю та кримінальну перевірку. Дорожчі пакети включають цілий ряд інших послуг, таких як перевірка історії адрес, перевірка кримінального повідомлення загальнодержавної та певної країни, обшук застави, а також перевірка всього, що стосується посилань на освіту та історію зайнятості. Якщо все, що ви хочете, це перевірити перевірку або запустити сексуального злочинця чи терористичного пошуку, тоді ці кошти коштують вам лише 4, 95 долара за кожну, і їх можна буде додавати до будь-якого пакету.

Використання програми

Перейти в інтерфейс користувача Good Employee.com легко. Ті, хто потребує визначення вимог відповідності, можуть натиснути піктограму Навчання, щоб знайти довгий список посилань для вивчення. Оскільки компанія спочатку обслуговувала орендодавців, які шукали орендарів, частина мови інтерфейсу відноситься до заявників, орендарів та співнаймачів. Сподіваємось, незабаром ця частина інтерфейсу побачить оновлення.

Платформа спонукає користувачів призначити "Місцеположення", яке також є відмовою від днів нерухомості платформи. Однак в інших корпоративних налаштуваннях ця функція дозволяє корпораціям з декількома локаціями визначати відповідні місця розташування філій. Якщо ви фірма з управління нерухомістю, то це надзвичайні особливості, призначені спеціально для вас. Однак ці функції також можуть бути легко адаптовані для цілей корпоративного персоналу.

Результати тесту

Ми попросили Базового пакету для особи, яка була негайно доступною, що добре для найманих працівників, яким не потрібен ще один крок утиску процесу. У нашому звіті про випробування червоних прапорів не було. Однак, якби були якісь потенційні проблеми, компанія включила б безкоштовні попередні рішення та несприятливі листи. Вони легко доступні, натиснувши "Форми" у вертикальному меню зліва на сторінці. Заява про розголошення інформації про те, що заявники повинні підписатись до початку будь-якого скринінгу, також можна знайти там. Роботодавці просто вводять електронні адреси своїх заявників, і це спонукає веб-сайт надіслати кандидатам форму, яку вони можуть заповнити та повернути. Ці форми також можна знайти у спадному меню "Форми" у верхній частині сторінки.

Якщо ви не ввели номер соціального страхування, система не може завершити пошук адреси. Хоча ми включали номер посвідчення водія, він не зареєструвався і, отже, не надав довідкову перевірку. Перевірка зайнятості, освіти та довідки може зайняти до трьох робочих днів, якщо ви виберете варіант, який включає їх.

Оскільки більшість служб перевірки фонових даних працівників мають подібні екрани, компанії можуть виділити себе, надаючи хороший сервіс. Хороший Employee.com зробив саме це, з представниками, які легко пояснювали звіти. Роботодавці, які користуються сервісом, можуть спілкуватися з реальними людьми, коли у них виникають питання. Наприклад, у нас виникла неточність, спричинена тим, як користувач вводив інформацію та представники служби обслуговування клієнтів швидко обробляли її та виправляли її.

Хоча дизайн інтерфейсу сервісу приємний і простий у навігації, загальний дизайн здається застарілим і відображає той факт, що компанія була запущена в 1990-х. (Для порівняння, Checkr та GoodHire були запущені нещодавно, і їх дизайн відображає це.)

Солідна послуга

Good Employee.com була однією з декількох служб (наприклад, GoodHire), яка не здійснює перевірки соціальних медіа через суперечки щодо практики найму на основі цієї інформації. Хороший Employee.com також не робить самоперевірки, тому ви не можете намагатися отримати наочність того, що може виявити ваш чек, коли ви готуєтесь до пошуку роботи. Багатомовний функціонал, такий як пропонований Checkr та SterlingOne, був би плюсом, навіть якби він просто підтримував одну іншу часто вживану мову для американських робочих сил, наприклад іспанську.

Хороший Employee.com також дуже орієнтований як на окремий сервіс, а не на Інтернет-додаток. Це добре, що стосується його обслуговування клієнтів, але, якщо ви хочете інтегрувати перевірки рівня зайнятості в інший додаток або онлайн-робочий процес, то вам, швидше за все, краще з сервісом, який більше зосереджується на маніпулюванні даними, наприклад Accio Data.

Загалом, Good Goodeee.com був надійною службою перевірки рівня зайнятості, хоча компанія могла зробити трохи більше, щоб відрізнити цю послугу від попередника, орієнтованого на нерухомість. Обслуговування клієнтів було хорошим, але датований інтерфейс та відсутність уваги до даних соціальних медіа відображають більш стару технологію, яку компанія буде добре оновлювати, якщо хоче залишатися конкурентоздатною.