Відео: Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33. (Вересень 2024)
Ось вам просте розумове вправу сьогодні. Скільки жінок CISO можна назвати? Скільки жінок-дослідників ви знаєте? Скільки експертів із безпеки, яким ви довіряєте, трапляються жінки? Ви навіть впізнали Елізбет Фрідман, американську криптоаналітику та піонерку в криптології США, на малюнку вище?
Близько року тому моя колега Самара Лінн написала провокаційний твір "Є багато жінок в техніці, ти просто не помітив", і цей заголовок може легко посилатися на жінок у галузі інформаційної безпеки. Кожного разу, коли розмова звертається до жінок, що інфікують, ми завжди чуємо про депресивну статистику (ISC) 2, що жінки становлять лише 11 відсотків робочої сили з інформаційної безпеки. Киньте рукостискання рукою.
Так, потрібно більше докладати зусиль для залучення жінок до професії безпеки, як і більш широкі зусилля, щоб залучити жінок до кар'єри STEM. Але також важливо визнати жінок, які вже працюють над зривом досліджень, захистом мереж та користувачів від кібератак та розширенням меж того, як сприймається безпека в організаціях.
Якщо ми не зробимо кращу роботу з підвищення статусу експертів, яких ми вже маємо, прибульці продовжуватимуть відштовхуватися галуззю, яка, схоже, не має для них місця.
Матеріали видимості
Інформаційна безпека має "проблему сприйняття" через стереотипи щодо того, як виглядає або діє працівник служби безпеки, - сказав Кріс Лавджой, генеральний менеджер відділу служб безпеки IBM. Підкреслюючи різноманітний спектр особистостей та навичок, які люди - і чоловіки, і жінки - привносять у галузь, ми можемо змінити цей стереотип, сказала вона.
Нещодавно Wisegate, фірма, що займається інформаційними послугами з ІТ-досліджень для старших професіоналів технологій, нещодавно випустила звіт, в якому обговорювала, як м'які навички так само важливі, як і технічні навички. ІТ-фахівці були зацікавлені у тому, щоб мати більше можливостей для навчання, зіткнувшись із складними робочими можливостями та отримати позитивний відгук від ділової сторони організації, виявлено у звіті Wisegate. Більше людей замислюються про безпеку, що робить "професіоналів з безпеки більш цінними на ринку", - сказала Сара Гейтс, генеральний директор і засновник Wisegate.
Оскільки професіонали безпеки бачать більше місця для кар’єрного зростання, я попросив Wisegate ознайомитись з тим, що відповіли жінки-респонденти (12 відсотків від загальної кількості, що відповідає відсоткам жінок у охоронній праці, про які йдеться раніше). їхні кар'єрні цілі. Гейтс, за словами Гейтса, була важливою проблемою видимості. Хоча у звіті було встановлено, що 29 відсотків респондентів сказали, що "ніхто" не допомагає їм розвивати свою кар'єру, виявилось, що жоден із тих, хто відповів, не був жінками. У жінок більше шансів мати наставників - у 49 відсотків -, щоб допомогти розібратися в якому напрямку рухатися, які можливості йти далі, а також підвищити видимість з однолітками.
Сяючий прожектор
Інформаційна безпека винагороджує таланти та знання. Незважаючи на це, легко піти зі знайомими, більш відомими іменами. Я сам в цьому винен, коли йдеться про посилання на експертів. Я збираюся зробити точку диверсифікації своїх джерел.
Питання Лінна, "Де програмісти, системні адміністратори, гуру для зберігання даних або інженери мережі?" можна легко переробити як "Де хакери, зловмисники, захисники, ОДКБ, фахівці з підтримки, мережеві гуру та дослідники?" А ви знаєте що? Їх там досить багато. Нам просто потрібно відкрити очі.
Тут, на Security Watch, ми розпочнемо профайл деяких з геніальних людей у галузі безпеки, і вони просто стають жінками. Щотижня переглядайте, чи знайдете їх історію, щоб дізнатися, що вони думають про стан галузі.
