Відео: Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33. (Вересень 2024)
ІТ-професіонали: прочитайте це, перш ніж ви очистите резюме. Звіт у вчорашньому журналі " Wall Street Journal", ймовірно, вас дуже розчулив щодо вибору вашої кар'єри. Я вас не звинувачую: у звіті однозначно зазначалося, що американські фірми минулого місяця втратили 88 000 робочих місць, пов'язаних з інформаційними технологіями (ІТ). "Куди йшли роботи?" ви, ймовірно, запитали. "Чому робочі місця, пов'язані з ІТ, зменшилися, коли загальна зайнятість у США стабільно трималася?" Я ще кину на вас: Коли технологія стає все більш вкоріненою в нашому повсякденному житті, то як навіть віддалено можливо усунути позиції, пов'язані з технікою?
З статті можна зробити кілька правдоподібних висновків. По-перше, "роботодавці США стикаються з більш жорсткими бюджетами", як заявляє Wall Street Journal . По-друге, робочі місця передаються в Східну Європу та Індію. І по-третє, ми прямуємо до наступного спаду.
Усі ці висновки правдоподібні. На жаль для журналу Wall Street Journal і тих, хто вирішив кинути роботу з ІТ, прочитавши звіт, інформація в статті (та опитування джерел статті) не відображає точно або навіть обґрунтовано відображає сучасний стан зайнятості в ІТ.
Справжня угода
Дані, цитовані журналом Wall Street Journal, були зібрані Бюро статистики праці США (BLS) та некомерційною торговою асоціацією CompTIA. Опитування відстежує лише найбільш традиційне (і вузьке) визначення ІТ-завдань. Наприклад, робочі місця в компаніях, що займаються інформаційними послугами, враховуються в опитуванні, як і такі назви, як розробник програмного забезпечення, інженер комп'ютерних систем або будь-яка робота, яка безпосередньо потрапляє під сферу діяльності ІТ-відділу компанії. Але це все.
Загальна кількість робочих місць в ІТ, згаданих у звіті, становить 4 392 800. Здається, трохи коротко, чи не так? Це тому, що в опитування не включено жодного технологічного працівника, який підпадає під інший підрозділ або працівників стартапів, пов'язаних з технологією, які не стосуються конкретних IT-послуг.
Наприклад, якщо ваш інженер DevOps був найнятий для нагляду за управлінням відносинами з клієнтами вашої компанії (CRM) та розгортанням програмного забезпечення в соціальних мережах, і, як результат, він або вона звітує перед головним маркетинговим директором (CMO), він або вона не була включена в звіт BLS. Ви ходили до середньої школи з чуваком, чия компанія заробила багато грошей, розробляючи додаток для знайомств на основі перелюбу? На жаль, він або вона не враховуються у звіті, а також працівники компанії або службовці компанії Uber, які дали змогу шахраям дістатися до своїх дат і дати.
"BLS має вузьке визначення того, що таке ІТ-професіонал", - сказав Девід Фут, співзасновник та генеральний директор компанії з дослідження ІТ праці Foote Partners. "На ринку не багато домовленостей щодо того, що таке ІТ-професіонал; BLS дивиться на невелику порцію".
Foote зазначив, що у звіті враховується лише 26 професій, які належать безпосередньо до компаній, що займаються інформаційними послугами, та спеціальностей, що стосуються ІТ (наприклад, тих, хто звітує перед керівником дирекції). Фактично, Фут стверджує, що звіт не лише вводить в оману щодо визначення ІТ-професіонала, але й неправильно представляє стан ІТ-зайнятості в цілому.
"Ми бачимо агресивний ІТ-найм, якого ви не побачите у звітах BLS", - пояснив він. "Ці працівники можуть зробити оптимізацію веб-пошукової системи (SEO), але робота цієї людини звітує в відділ маркетингу. Якщо ви говорите про всі професійні робочі місця в нашій країні, ми вважаємо, що їх є від 25 до 30 мільйонів. робочі місця ».
Отже, як виглядає стан ІТ-зайнятості, якщо переглядати це через об'єктив Foote? "Ви можете побачити чистий приріст на 11 200 робочих місць", - сказав він.
У чому проблема BLS?
Тім Герберт - старший віце-президент з досліджень і маркетингу ринку CompTIA, який допоміг BLS зібрати дані, цитовані в журналі Wall Street. Герберт заявив, що BLS знає про відмінність "ІТ-професіонала", оскільки він визначає класифікацію та "загального працівника технологій", як визначає Foote (і більшість усіх інших у світі). Герберт, якого цитують у творі Wall Street Journal, розповів PCMag, що BLS вітає та вимагає коментарів галузі, щоб допомогти уточнити, як проводяться звіти. Однак він також сказав, що проблема полягає в тому, що звіти такого планування займають приблизно п’ять років. Плюс, відставання між прийнятим рішенням та тим, що повідомляється, неймовірно довге.
Що має сенс. Але якщо цей звіт (і його вузька класифікація того, що таке робота в галузі інформаційних технологій) був запланований п'ять років тому, це означає, що він датував Lyft, Periscope та Snapchat, серед багатьох інших дивовижних технологічних продуктів та компаній, що змінили світ (і допомогли працевлаштувати багатьох американців).
"Макро тренд спрямований на більшу залежність від технологій у всіх галузях промисловості та в усіх аспектах бізнесу", - сказав Герберт. "Щомісячні дані завжди будуть мінливими. Ви не хочете занадто багато читати дані за місяць; ви хочете переглядати їх щороку."
Гаразд, тож навіть у вузькій рамці того, що BLS визначає як ІТ-професіонала, як слід очікувати, що загальний ландшафт зайнятості буде виглядати наприкінці 2016 року, за словами Герберта?
"Більшість очікувань - це зростання на 3 відсотки наприкінці року", - сказав він. "І коли ви дивитесь на заробітну плату порівняно з більшістю інших галузей, то багато чого можна сказати для роботи в секторі технологій".
