Відео: БАГ НА НЕВИДИМОСТЬ В ГРЭННИ! - Granny (Вересень 2024)
Ваш замок піддається атаці, але майже половина ваших захисників і понад половина їхніх командирів пропали безвісти. Гаразд, замку немає, але у війні між бізнесом та шкідливою екосистемою величезна кількість оборонних позицій залишається невиконаною. На конференції RSA Art Gilliland, SVP та генеральний менеджер Enterprise Security Products для HP пояснили, що HP робить для заповнення цього прогалини в безпеці.
Розрив безпеки
"Погані хлопці настільки ефективні, тому що існує велика розрив у кількості кваліфікованих працівників ІТ-безпеки", - сказав Гілліланд. "Ми дослідили це, ми подивилися на робоче середовище з Понемоном. 40 відсотків важливих завдань з ІТ-безпеки залишаються незаповненими; це величезна прогалина. Намагаючись боротися з цим добре профінансованим супротивником, ну якщо ви не маєте навичок, ви ми бачимо, що відбувається.
"Ми вкладаємо наші гроші там, де це важливо", - сказав Джилліланд. "Ми виділили чверть мільйона доларів на стипендії жінкам, які вивчають ІТ-безпеку. І ми взагалі інвестуємо в галузь, допомагаючи університетам розробити практичну навчальну програму з ІТ-безпеки". Він також зазначив, що HP дарує програмне забезпечення для використання в навчальних дослідженнях, тому студенти навчаться безпеці за допомогою інструментів реального світу.
Перші подання на програму стипендії для жінок, які вивчають інформаційну безпеку (SWSIS), мають відбутися до першого травня. "Немає конкретної суми; одержувачі можуть отримати до 20 000 доларів за два роки", - сказав Джилліланд. "Учасники також мають право на стажування в HP після закінчення навчання. Вся справа в тому, що вони вийдуть на ринок праці, готові додати вартість".
Хороші гроші в безпеці
"Жінки на робочих місцях STEM складають на 33 відсотки більше, ніж жінки, які не працюють в STEM", - заявила Гілліланд. "Крім того, люди, які працюють на ІТ-безпеці, заробляють більше, ніж люди, що працюють на ІТ-роботах, які не є безпечними. Існує великий стимул щодо компенсації".
"З іншого боку, лише 32 відсотки компаній насправді мають кар'єрний шлях в галузі ІТ-безпеки", - сказав він. "Це проблема. Якщо ви не зможете комусь зрозуміти, куди веде ця кар'єра, ви втратите головний талант. Тому в управлінні безпекою ІТ є ще більше вакансій".
"Противник витончений", - сказав Гілліланд. "Є ціла екосистема зловмисного програмного забезпечення, яка стимулює інновації та спеціалізацію. Індивідуальна компанія конкурує проти всього цього ринку. Якщо у вас немає кращих людей, ви програєте. Це великий виклик, якщо ми не інвестуємо в Навчання цих людей. Поточний величезний розрив - це криза національної безпеки.
Ви можете переглянути все дослідження на веб-сайті HP; огляньте також сайт SWSIS.
Зображення надано користувачеві Flickr Gábor.
