Огляд та рейтинг Intellicorp

Результати тесту

Компанія створила мене з демо-рахунком Candidate Direct, до якого мені було дозволено отримати доступ після проходження курсу онлайн-тестування та тестування FCRA. Я надіслав запрошення моєму кандидату, який відгукнувся, підписавши отримання розголошень і надав дозвіл на показ. Я міг би сам ввести дані, але хотів зрозуміти, що таке досвід кандидата. Процес введення даних кандидатів був набагато більш вичерпним, ніж інші перевірені виробники, оскільки пакет скринінгу, для якого я вибрав, включав роботу, освіту та особисті довідки. Компанія оцінила час обороту в 14 днів і виконала оцінку. Це був швидший поворот, ніж час Checkr або GoodHire. Працевлаштування та особисті довідкові документи перевірки проводилися по телефону. Компанія автоматично надіслала кандидату повідомлення про те, що їх чек доступний для перегляду та безкоштовного завантаження, за посиланням, який минув через 30 днів.

Одним з відмінників IntelliCorp є те, що компанія робить значні інвестиції у володіння своєю технологією, а також створила та веде власну кримінальну базу даних. Багато конкурентів агентства звітності споживачів IntelliCorp (CRA) працюють на платформах, наданих іншими компаніями, і купують замість них усі свої дані. Наявність власної кримінальної бази даних забезпечує більшу гнучкість та швидші результати, оскільки компанія не залежить від третьої сторони для надання результатів пошуку. Він також тримає контроль над розвитком та пріоритетністю інтеграційних побудов у своїх руках.

IntelliCorp інтегрується з різними інтерфейсами прикладного програмування (API) різноманітних систем стеження за заявниками, такими як iCIMS, SAP SuccessFactors та Taleo. Що стосується волонтерів, існує система AT під назвою «Волонтерські питання», з якою вона також працює.

Компанія проводить значну кількість скринінгу для волонтерських організацій, для чого вона повинна адаптувати суміш послуг з обробки платежів. У деяких випадках ці волонтерські організації платять безпосередньо за екранізацію, яку вони роблять на волонтерах, і вони роблять це за рахунок пожертв чи зусиль зі збору коштів. В інших випадках організації у світі волонтерів попросять волонтера заплатити самостійно; наприклад, тренер дитячої футбольної команди. Це не відбувається з боку перед зайнятістю.

Це дозволяє некомерційному бренду мати портал із власним логотипом, хоча вони спільно брендують його так, якщо виникають суперечки або будь-який адміністративний процес, що повертається до IntelliCorp. Також вбудована самооплата, тому вони зможуть добровільно заплатити за екранізацію. Кандидати на портали IntelliCorp є безцінними, особливо у світі волонтерів, оскільки багато волонтерських організацій не хочуть зберігати особисту інформацію (PII). Вони хочуть окремого порталу, на який волонтери можуть вносити власну інформацію, тому вони бачать лише звіт із зворотнього боку.

Нам сподобалося, що IntelliCorp більш довгостроково розглянув доступну їм технологію як CRA, оцінюючи різні платформи і вирішив створити власну - навіть за рахунок певних капітальних витрат. Це дає їм гнучкість швидше задовольняти потреби своїх клієнтів і не сидіти в черзі сторонніх постачальників. Це за дуже конкурентоспроможними цінами, має семирічну історію і не робить самоперевірки чи пошук у соціальних мережах через поточну суперечку.