Будинки Вперед мислення Гамбургер на основі рослин та способи подолання невдач на конференції з кодами

Гамбургер на основі рослин та способи подолання невдач на конференції з кодами

Відео: Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия) (Вересень 2024)

Відео: Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия) (Вересень 2024)
Anonim

Дивовижний гамбургер із справжнього смаку, виготовлений із заводів, про те, як розвиваються Cisco та Ford Motor, і як підприємці мають справу з невдачею, були серед цікавих дискусій на конференції Code раніше цього місяця. Я писав про багато інших розділів конференції раніше, але це були деякі інші, які мені здалися цікавими.

Пат Браун, генеральний директор компанії Impossible Foods, розповів про використання науки для створення на рослинній основі альтернативи яловичині, яка захоплює текстуру, аромат та аромат м'ясного продукту.

Браун сказав, що продукт (на фотографії вище) не схожий на "садовий бургер", але заснований на: білках із пшениці, картоплі та сої; жир з кокосових горіхів; і волокна рослинного походження Браун розпочав компанію ще в суботу зі Стенфордської медичної школи і сказав, що тоді не шукав комерційних починань. Але він сказав, що вживання тварин для їжі є найбільшою загрозою для навколишнього середовища та "вирішуваною проблемою", якщо ви зможете створити їжу, що перевершує те, що є на ринку. У компанії працює 80 наукових працівників, які три роки працювали над створенням продукту, який на молекулярному рівні характеризує їжу.

План полягає в тому, щоб спочатку пропонувати продукт ресторанам пізніше цього року, а за кілька років продавати в супермаркетах за ціною нарівні з яловичиною. Пізніше Браун заявив, що компанія хоче створювати інші види м'ясних, рибних та молочних замінників.

На тому ж засіданні Домінік Крен, який працює в Сан-Франциско з рестораном з зірками Мішлен, сказав: "нам потрібно переосмислити спосіб, яким ми займаємося і їмо їжу", і наголосив, що люди повинні бути більш усвідомленими, звідки їхня їжа.

За вечерею на конференції присутні мали змогу спробувати бургер. Хоча я не можу сказати, що це було нарівні з найкращими бургерами, які я мав, це здавалося прийнятним - і це хороший перший крок.

(Чак Роббінс)

Генеральний директор Cisco Чак Роббінс розповів про отримання користі від "нового покоління зв'язків" - таких як інструменти співпраці, AI та машинне навчання, а також зростаючий Інтернет речей.

"Важливо - забезпечити те, що потрібно клієнтам", - сказав Роббінс, не обов'язково найсучасніші технології в технологіях, і додав, що це може бути поєднанням апаратного, програмного забезпечення та інтегрованих сервісів. Він сказав, що, хоча Cisco традиційно монетизує за допомогою апаратної платформи, це, перш за все, програмна компанія, в якій працюють 23 000 програмних інженерів з 28 000 інженерів. Але Роббінс зазначив, що "Інтернет працює на високопродуктивних апаратурах, які не збираються йти".

Роббінс говорив про те, як Cisco перейде до більш передбачуваного потоку доходів, вказуючи на свою безпеку та бездротові пропозиції Meraki як сфери, де тепер пропонує додаткове програмне забезпечення як послугу.

(Позначити поля)

Марк Філдс, генеральний директор Ford Motor Co., заявив, що очікує, що бізнес-модель виробника автомобілів зміниться в перехід на автономні транспортні засоби, оскільки вона перейде від автовиробника до "компанії з мобільності". Нинішня бізнес-модель базується на кількості проданих автомобілів, але він сказав, що це може перейти на пройдені милі. Він сказав, що якщо транспортні засоби будуть доступні за меншими цінами, вони отримають більше використання, але, таким чином, їх потрібно замінювати частіше.

Філдс заявив, що хоче бачити єдиний набір національних стандартів для автономних транспортних засобів, і задоволений прогресом, який досяг досі. Він також розповів про компанію, що робить продукцію, яка є максимально простою на планеті, зазначаючи, що Ford веде продаж гібридів плагінів.

(Кафка, Гофман, Каноджія Колдвелл)

Панель про невдачу відкрилася трейлером для фільму про General Magic, знаменитого стартапу Силіконової долини з початку 90-х, який працював над багатьма концепціями, які згодом стали стандартними частинами смартфонів. У групу ввійшли Джоанна Гофман, яка була і в Apple (і її грає Кейт Уінслет у фільмі Стіва Джобса ), і General Magic; Чет Каноджіа, засновник Aereo і тепер з мережевим обладнанням Starry-Star; та Далтон Колдвелл, партнер Y Combinator, з усіма інтерв'юмив Пітер Кафка.

Гофман пояснив, що інфраструктура та процесори просто не були готові до втілення бачення технології, і сказав, що до того часу, як General Magic поставив товар, у нього не вистачало грошей на маркетинг. Вона сказала, що невдача компанії "все ще є серцебитою", хоча фільм розповідає про те, скільки людей перейшли до інших дуже успішних проектів.

Каноджія розповів про те, наскільки Aereo був незвичним тим, що він мав "бінарний перемикач" - він виграє справу суду, а технологія розповсюдження телевізійних телебачень через Інтернет буде оголошена законною, або вона втратить і перестане працювати. Він сказав, що багато співробітників поїхали з ним до Starry, яка планує використовувати міліметрову хвилеву технологію для доставки широкосмугової послуги до будинків бездротовим шляхом і таким чином конкурувати з існуючими постачальниками послуг Інтернету.

Колдвелл, який працював на службі ранньої онлайн-музики iMeme, сказав, що в його досвіді на дві речі, які вбивають компанії, не вистачає грошей, а засновник втрачає надію. Він зазначив, що історію пишуть переможці, але зазначив, що багато хто з цих компаній-переможців також мали "досвід смерті".

Усі троє сказали, що більшість засновників не рухає лише бажання заробляти гроші, а сподіваються створити щось, що змінить речі. "Чудово мати гроші, але для мене мова йде про те, щоб перенести щось, чого неможливо зробити", - сказав Каноджія. "Це причина", - сказала Гофман, зазначивши, що її рідко бачучі компанії досягають успіху в світі технологій, які стосуються лише фінансових цілей.

Гофман сказала, що помітила зміни в технологічній індустрії ще з перших днів Apple, коли вона сказала, що людей, у яких є сім'ї, не вистачало на те, що вони не можуть працювати довго. Зараз, за ​​її словами, визначення успіху змінилося, і все більше людей замислюються про баланс роботи та життя.

Гамбургер на основі рослин та способи подолання невдач на конференції з кодами