Організуйтеся: як технології можуть полегшити пошук роботи

Хто може осмислити ринок роботи в ці дні? Конкуренція жорстка. За даними Бюро статистики праці США, рівень безробіття в США був досить стабільним. І оскільки технологічна галузь завжди намагається «зірвати» ринки, важко знати, які служби пошуку роботи та додатки варто використовувати і як отримати максимальну користь від них.

Якщо ви шукаєте відповіді про те, як вести пошук роботи та керувати нею, ось кілька порад про те, як найкраще використовувати сайти та програми для організації пошуку роботи.

Закладка веб-сайтів із пошуку роботи

Закладка веб-сайтів пошуку роботи та збережіть їх у папці свого веб-переглядача або на панелі інструментів веб-переглядача, якщо ви активно шукаєте роботу, котрий розвідує щодня. Посилання повинні включати загальні дошки по роботі, такі як наистина.com, а також ті, які є специфічними для вашої галузі (наприклад, JournalismJobs.com для журналістів) та географічним регіоном (наприклад, Craigslist.org для Остіна, Техас).

Я рекомендую кілька загальних сайтів:

• LinkedIn
• Справді.com
• Скляні двері
• Просто найманий
• CareerBuilder

Закладка Кар'єра Сайти компаній, яким ви захоплюєтесь

Чи є у вас робота мрії у конкретного роботодавця? Якщо у цієї компанії чи організації є власний веб-сайт для розміщення вакансій, також поставте закладки на цьому. Іноді компанії не розміщують усіх своїх відкритих посад на загальних робочих дошках (це дорого), тому ви хочете стежити за списками компаній. Крім того, компанія може розмістити свою власну об'яву, перш ніж перерахувати її в іншому місці, тобто кожен, хто побачить її спочатку, буде однією із значно менших партій ранніх кандидатів, і це може покращити ваші шанси.

Зануритися в додатки

Подача заявки на роботу через мобільний додаток все ще здається мені трохи бондерською (помилки! Друкарські помилки!). Але не виписуйте мобільні додатки для пошуку вашої роботи повністю. Кілька нових додатків пропонують унікальні можливості, зазвичай вони намагаються співставити шукачів роботи з роботодавцями так, як ви могли б співставити двох людей у ​​додатку для знайомств. Подумайте про ці додатки як про перегляд роботи на ходу, або про швидке отримання сповіщень, щоб ви випадково не відклали потенційно зміну кар'єри. Ось декілька, які я вважаю вартими:

• Антологія (раніше Poachable) говорить, що це для людей, які "відкриті для можливостей", але не обов'язково важко шукають своєї наступної посади. Антологія пропонує вам заповнити профіль зі своїм досвідом та інтересами, а потім він має на меті співставити вас із роботодавцями, які шукають когось із вашими характеристиками.
• Savvy (раніше Poacht) - це додаток та веб-сайт, які мають кут на шляху до просування кар'єри жінок-професіоналів. Це ще в ранні часи, але воно в чомусь схоже на Антологію і, здається, робить акцент на керівних посадах та технічних роботах.
• Switch ви маєте заповнити профіль, щоб описати свій досвід та бажання кар'єри, а потім він показує вам роботу, яка може бути придатною. Переглядаючи завдання, проведіть пальцем вліво або вправо, щоб вказати, зацікавлені ви чи ні. Роботодавці роблять те саме, шукаючи кандидатів (подібно до того, як працює Tinder). Якщо ви проведете праворуч на роботу, і компанія провела праворуч на вас, ви обоє побачите, що ви є можливим збігом.

Вирішіть, коли шукати

Ви щодня шукаєте? Протягом дня? Суботні ранки? Виділіть час на пошук роботи та дотримуйтесь цього. Блокуйте його у своєму календарі чи списку справ. Ця порада особливо корисна людям, які вже працюють, коли час на пошук роботи є однією з найбільших проблем. Якщо ваш пошук буде більш пасивним, я напевно рекомендую використовувати мобільні додатки та сповіщення, щоб ви знали, коли на столі може бути хороша можливість.

Відлийте широку мережу

Іноді робота уві сні не схожа на роботу мрії на папері, тому киньте широку мережу. На етапі пошуку роботи добре сказати «так» більше, ніж ви думаєте, що слід. Люди, які пишуть оголошення про вакансії, зазвичай стикаються з часом і не мають достатньо персоналу. Майте це на увазі, і ви, можливо, почнете бачити, скільки публікацій вакансій більше нагадують розкуті описи, а не ролі, встановлені в камені.

Не чекайте почути назад

Реальність сучасного пошуку роботи полягає в тому, що більшість роботодавців або наймаючих груп не відповідатимуть вам, особливо якщо ви звертаєтесь на посаду холодно, але часто це справді і тоді, коли у вас є зв’язок. Ви будете слухатись лише тоді, коли організація зацікавлена ​​дізнатися більше про вас. Ось як це працює в ці дні. Кінець історії.

Очистіть свою ідентичність в Інтернеті

Коли ви подаєте заявку на роботу, припускайте, що команда найму збирається шукати ваше ім’я в Інтернеті. Витратьте деякий час на очищення своєї інтернет-ідентичності . Переконайтесь, що результати або нейтральні, або говорять про вашу кар’єру та досвід. У деяких сферах роботи ви можете піти з того, що маєте сильнішу особистість в Інтернеті, ніж в інших. Знайте, що саме ви хочете передати, і переконайтеся, що результати пошуку в ньому відкриті.

Спробуйте отримати інтерв'ю, а не роботу

Під час пошуку роботи ви не хочете отримати роботу. Ви шукаєте інтерв'ю. На етапі співбесіди ви зрозумієте, що насправді може спричинити позиція чи чи є в творчості певна кількість креативності та гнучкості. Пройдіть якомога більше співбесід. Подумайте про інтерв'ю, як про перше побачення. Ніхто не одружується. Ніхто ще навіть не пропонує. Це просто шанс побачити, чи щось натискає.

Консолідація та впорядкування матеріалів заявки

Потрібно адаптувати своє резюме та супровідний лист до кожної заявки на роботу (докладніші відомості див. У підсказках щодо резюме та супровідних листів). Це не означає, що вам потрібно писати свіжий щоразу з нуля. Натомість мати один або два шаблони, які ви можете використовувати як вихідні.

Крім того, створіть папку для резюме вашої роботи та супровідних листів. Створюючи варіанти, збережіть їх тут (і використовуйте наступну пораду, щоб їх розумно назвати!). Якщо вам зазвичай доводиться надсилати додаткові матеріали, такі як зразки коду, зразки написання чи портфоліо виконавця, зробіть те ж саме: створіть одну головну версію, яка діє як шаблон, щоб ви могли легко розкручувати варіанти.

Використовуйте розумні імена для своїх спинофф

Коли ви розгортаєте резюме, супровідний лист або матеріал заяви, будьте розумні у тому, як його називати. Назвіть файли, використовуючи ім’я роботодавця та посаду, що дозволить вам дуже легко відслідковувати завдання, на які ви вже відповіли. Резюме в New York Times на посаду редактора копій може бути 2015-резюме-NewYorkTimes_copy-редактор.

Таким чином, якщо ви побачите, що в списку вакансій з'являється, але ви впевнені, що це бачили раніше, ви можете легко перевірити свою папку з резюме і досить швидко дізнатися, чи вже ви подали заявку на неї.

Мережа, мережа, мережа

Розкажіть людям, що ви перебуваєте на ринку праці або відкриті до нових можливостей, або що б там не було найкраще описує ваші обставини, які шукають роботу. Мережа! Поговоріть з усіма і ким завгодно. Розтягніть свої соціальні межі. І заради блага, будьте позитивними, поки це будете робити! Людям подобається позитивна енергія, тож захоплюйтеся новими можливостями, а не бурчайте з приводу вашої поточної позиції. Люди приваблюють тих, хто здається нетерплячим і пристрасним. Що нагадує мені: будьте пристрасні до того, про що ви говорите, що пристрасний у своїх супровідних листах, але, знаєте, у реальному житті.

Додаткові поради для шукаючих роботи

Для отримання додаткових порад шукачів роботи дивіться, як керувати пошуком роботи в Інтернеті та дев'ять технічних порад для випускників, які шукають роботу.