Зміст:
Відео: Zenefits Review (Вересень 2024)
Вибір правильного програмного забезпечення для людських ресурсів для вашої компанії непростий. Є десятки постачальників, які продають справні інструменти, які гарантовано допомагають вашим менеджерам з персоналу. Однак, оскільки у кожної організації є свої унікальні потреби, обмеження бюджету та колекція застарілого програмного забезпечення, ви хочете бути впевненими, що обраний вами інструмент відповідає усім конкретним потребам вашої організації.
Два найважливіші інструменти з управління персоналом, які отримують нашу найвищу рекомендацію, - це BambooHR та Zenefits Z2. Обидві платформи є гладкими, багатими функціями та доступними (навіть для малого бізнесу). Однак лише одна створена для того, щоб вирішити все, що ваша компанія кидає на це. У цьому творі ми вивчимо схожість та відмінності між обома інструментами, а потім ми розповімо, який із них краще підходити для повного навантаження HR-завдань.
Ціноутворення
Zenefits Z2 доступний у чотирьох цінових рівнях, починаючи з безкоштовного інструменту, здатного працювати з наймом, на борту, управлінням вигодами (BA) та дуже базовим звітом. У міру підняття рівнів вам надається доступ до додаткових функцій. Платиновий рівень, який коштує 12 доларів на місяць на одного працівника, надає вам доступ до цілого шебангу, включаючи звітність про витрати, управління часом та додатки для управління документами. Користувачі Zenefits Z2 можуть також оплачувати додаткові додаткові послуги a la carte, включаючи гнучкі витрати, комунальні пільги та додатки для заощадження здоров'я.
BambooHR починається від 7 доларів на одного працівника на місяць за пакет, що включає систему відстеження (AT) заявника та управління ефективністю. Як вихідна ціна, пакет BambooHR коштує дорожче, ніж Zenefits Z2, який не передбачає перепакування системи AT та функціональність перегляду продуктивності навіть на найвищому рівні. Однак BambooHR публічно не перераховує свої ціни, тому потенційні клієнти не можуть переглядати веб-сайт і з'ясувати, за що вони будуть платити за програмне забезпечення. Це також означає, що цінові рівні можуть перевищувати рівень Zenefits Z2 за 12 доларів на місяць за користувачем. Внаслідок цієї недостатньої ясності, а також завдяки гнучкому ціноутворення Zenefits Z2 та доповненням a la carte, ми рекомендуємо модель ціноутворення Zenefits Z2. Край: Зенефіт Z2.
Особливості та функціональність
Хоча обидва інструменти охоплюють майже кожен аспект ваших потреб компанії в HR, жоден з них не здатний охопити весь спектр функціонування HR. Наприклад, BambooHR не пропонує заздалегідь підготовлену заробітну плату або інструменти для планування. І, як ми вже заявляли раніше, Zenefits Z2 не пропонує програми AT та системи управління продуктивністю, а також не має інструменту планування. Через ці виключення вам доведеться вирішити для себе, що найважливіше для вашого бізнесу, особливо якщо ви не готові витрачати більше грошей на сторонні інтеграції.
Що стосується того, що вони пропонують, інструмент заробітної плати Zenefits Z2 із повним набором послуг пропонує цікаві функції, такі як попередній попередній перегляд paystub, який дозволяє адміністратору вносити зміни в останню хвилину, які синхронізуються з інформацією в інших додатках, пов’язаних із співробітником. Інструмент BA компанії пропонує керувати різними варіантами плану, а також безліччю функцій управління як для роботодавців, так і для працівників. Zenefits Z2 дозволяє менеджерам купувати плани, розробляти спеціальні пакети пільг, а також стежити за статусом та зановленням співробітників. Але, що ще важливіше, Zenefits Z2 пропонує звіт про бізнес-аналітику (BI) про дані пільг.
Інструмент BA BambooHR також є вбивчим. Він дозволяє компаніям відслідковувати спеціальні пакети виплат, включаючи 12 різних типів виплат для конкретних груп працівників. BambooHR включає можливість встановити план охорони здоров’я зі змінною ставкою, який дозволяє відстежувати вікові плани та будь-які пільги для здоров'я, коли кожен окремий працівник платить різну, різноманітну суму. Нарешті, звіти про додаткові переваги дозволяють відстежувати історичну інформацію про вигоди, яку можна використовувати під час заповнення сумісних із Законом про доступне обслуговування (ACA) форм, таких як 1095-C та 1094-C. Звіти про переваги в BambooHR містять історію виплат, включаючи придатність, зарахування, охоплення та вартість; всі форми експортуються. Інструмент управління продуктивністю BambooHR містить матрицю в квадратному стилі, яка визначає, як працюють співробітники порівняно з колегами, відокремлюючи виконавців "рок-зірки" від тих, кого "перевірили". Весь процес простіший у налаштуванні та виконанні, ніж порівнянні процеси огляду з конкурентних систем. BambooHR - одне з небагатьох програмних рішень для персоналу з інтегрованою системою AT, яка проста у використанні та добре поєднується з процесом на борту компанії. Край: Краватка.
Інтеграції
Zenefits Z2 має 27 розфасованих інтеграцій. Компанія заявляє, що має понад 50 інших в розробці. Інтегровані продукти включають Asana, Box, Google Drive та Hive. У список інтегрованих продуктів також входять Lyft, Microsoft Office 365 і Salesforce. Zenefits Z2 також має відкритий інтерфейс програмування програм (API), якщо вам потрібно створити власні інтеграції.
BambooHR також має 27 розфасованих інтеграцій, включаючи Google Drive, але партнерські стосунки набагато менш сексуальні, ніж ті, які ви знайдете в Zenefits Z2. Наприклад, немає Office 365, Salesforce (замість цього ви отримуєте NetSuite) або інтегрувати додатки для інтеграції додатків. Звичайно, кількість інтеграцій однакова, але BambooHR грає в другорядних лігах порівняно із Zenefits Z2. Однак, як і у Zenefits Z2, BambooHR має відкритий API, тому ви можете зробити будь-яке з'єднання, якщо ви готові виконати роботу самостійно. Край: Зенефіт Z2.
Суть
BambooHR і Zenefits Z2 - королі програмного простору HR. Вони доступні за ціною та прості у використанні, мають чудові інтерфейси користувача (інтерфейси користувача) та пропонують відкриті API, які дозволять вам зв’язати наявні додатки з вашою HR-системою. На жаль, розпливчаста модель ціноутворення BambooHR та слабкий список інтеграційних партнерів ставлять її на крок нижче від Zenefits Z2, яка має чітку та гнучку модель ціноутворення та колекцію крутих інтеграційних партнерів, які сподобається вашому бізнесу. Наша рекомендація: Zenefits Z2.
