Андрісен та Гофман за кодом: "нам не вистачає змін"

Інвестори Марк Андрісен та Рейд Хофман розповіли про різні погляди на продуктивність, інвестиції, "фальшиві новини" та роль соціальних медіа у широкій дискусії в перший день цьогорічної конференції з кодексу. Андрісен оскаржив загальноприйняту думку, що технологія руйнує робочі місця, тоді як Гофман більше хвилювався щодо переходу на нові робочі місця. Він був більш зосереджений на системах, які допомагають людям розпізнати, що є реальним, а що підробленим у соціальних медіа, а Андрісен в основному відкидав це як питання.

Обидва чоловіки є дуже успішними інвесторами технологій з великими ролями в соціальних медіа. Андрісен, що є співзасновником Netscape, керує Андрісеном Горовицем, виступає у правліннях Facebook і є відомим інвестором Lyft. Хоффман був співзасновником LinkedIn, є партнером Greylock Partners, і нещодавно приєднався до правління Microsoft.

Андрісен зазначив, що зараз ми маємо два різні види економіки. У таких швидкозмінних секторах, як роздрібна торгівля, транспорт та засоби масової інформації, за його словами, ми спостерігаємо величезну роль програмного забезпечення (повторення його коментарів кілька років тому про те, як "програмне забезпечення їсть світ"), масового підвищення продуктивності та гігантського зміна робочих місць. Ці сектори відзначаються швидко падаючими цінами, і саме тут занепокоєння з приводу втрати робочих місць найбільш реально.

Але він сказав, що також є "повільна зміна" частини економіки, включаючи охорону здоров'я, освіту, будівництво, догляд за старими людьми, догляд за дітьми та уряд. Тут він сказав: "У нас є цінова криза", зазначивши, що майже все збільшення цін, яке ми спостерігали за останні кілька років, було пов'язане з освітою, охороною здоров'я та будівництвом. Це сфери, де технологія майже не впливає, і де ми майже не спостерігаємо зростання продуктивності. Залишившись без нагляду, ці сфери "харчуються економікою".

Він розділив погляд на інвестиції на ці два відра, і сказав можливість та завдання є "розібратися, як зробити набагато більший вплив на повільну зміну частин економіки", з активними інвестиціями в освіту та охорону здоров'я. Він зазначив, що ці сфери є дуже регламентованими, тому їх непросто порушити, але сказав, що існує можливість знизити ціни.

Гофман дивився на світ дещо інакше, розділяючи свої інвестиції на дві сфери. Перший - це підприємства з мережевими ефектами, такі як Airbnb та Convoy (який він назвав "Uber для перевезення вантажів"). Друга - це сфери, які є протилежними, оскільки вони зосереджені на технологіях, які не перебувають у циклі гудіння, а не на такі речі, як AI чи віртуальна реальність. До них належать будівельна робототехніка та джерела енергії, натякаючи, що одна з компаній працювала над термоядерною енергією.

Андрісен зазначав, що в "так званому AI", включаючи машинне навчання та сенсори, "щось драматичне насправді наближалося близько п'яти років тому". Він сказав, що це слід за класичною моделлю Кремнієвої долини, кажучи, "звичайно, ми збираємось переінвестувати" в цих сферах. За його словами, більшість компаній у цих сферах не працюватимуть, але ті, що роблять, стануть дуже успішними.

Організатор конференції та модератор Кара Свішер запитала їх двох, чи хвилюються вони щодо впливу цих технологій на роботу, і це призвело до цікавої дискусії про робочі місця та продуктивність праці.

Гофман зазначив, що він розглядає платформи, такі як LinkedIn, як спосіб допомогти людям отримати потрібні навички та правильні зв'язки, і сказав, що такі речі, як автономні транспортні засоби, дозволять людям працювати легше і бути більш продуктивними.

Андрісен назвав концепцію того, що технологія замінить робочі місця "помилкою Люддіта", яка виникає кожні 25 - 50 років. Він зазначив, що те саме питання виникло, коли був винайдений автомобіль, і що робочі місця були втрачені для ковалів та інших, хто піклувався про коней. Але автомобіль створив набагато більше робочих місць - не тільки для будівництва автомобілів, але і для ефектів "другого порядку", таких як бруковані вулиці, ресторани, готелі, мотелі, кінотеатри, квартирні комплекси, офісні комплекси та передмістя. Він заявив, що автомобіль, що керує автотранспортом, може підвищити продуктивність для людей, що знаходяться в автомобілі, і може врятувати життя, і що це матиме інші наслідки, включаючи, можливо, величезний будівельний бум у районах, що оточують великі переповнені міста.

Він зазначив, що кількість безробіття дуже низька, і стверджував, що у нас є шість мільйонів відкритих робочих місць і в багатьох місцях "у нас недостатньо працівників".

Гофман відповів, що багатьом людям потрібні різні види роботи, і сказав, що "переходи можуть бути дуже болючими". Загалом, за його словами, ми повинні "намагатися зробити так, щоб це було гуманнішим".

Мені було приємно бачити, що Андрісен зазначає, що всупереч більшості сформованих переконань у технологічній індустрії зростання продуктивності на низькому поколінні, а не на високому рівні; що темпи створення та знищення робочих місць знижуються протягом 40 років; що люди фактично залишаються на робочих місцях довше, не коротше, ніж раніше; і що ми спостерігаємо зменшення кількості нових компаній у існуючих галузях. "У нас протилежна проблема. У нас недостатньо змін", - сказав він.

Протягом періоду запитань я запитав, чи велика кількість часу, який люди витрачають на соціальні медіа, впливає на продуктивність роботи. Гофман сказав, що не сприймає це як питання, хоча Свішер здавався недовірливим у своїй відповіді. Андрісен посилався на останню статтю Ноя Сміта з Bloomberg про цю тему, кажучи, що це може пояснити зниження продуктивності поколінь. Він насправді не давав думки, але пожартував, що, можливо, якщо це сповільнить продуктивність, це було б добре, оскільки це сповільнювало збільшити роботу.

Андрісен та Гофман передували на сцені Трістаном Харрісом, колишнім етиком-дизайнером Google, який виголосив коротку, але нахабну промову про те, як соціальні медіа та Інтернет-технології «керують думками» та переконаннями 2 мільярдів людей. Харріс скаржився, що "економіка уваги" рухається розмова і змінюючи і переконання, і поведінку, кажучи, що стрічка новин у Facebook може ненавмисно віддати перевагу обуреній стрічці новин, ніж спокійній стрічці новин, оскільки більше людей натиснуть на неї. Нова технологія, така як алгоритми відповідності аудіо, завдяки можливості Lyrebird копіювати голос, підірве нашу здатність розуміти, що таке підробка. "Наш розум викрадений", - сказав він.

Харріс порівнював "відбійний ШІ", який ми вже маємо з винаходом ядерної бомби, і сказав, що нам потрібно внести принципові зміни - наприклад, необхідні різні механізми підзвітності, а не реклама - для стабілізації світу в результаті.

Не дивно, що і Андрісен, і Гофман рішуче не погодилися, Андрісен сказав, що думки Гарріса відображають "привілей реальності", яку мають еліти, і що більшість людей не мають кращого досвіду вдалині від Інтернету. Гофман сказав, що ми можемо виправити упередження комерційної системи.

Двоє не погодилися з приводу ролі соціальних медіа та "фальшивих новин". Гофман сказав, що він зосередив увагу на таких речах, як розпізнавання фактів, і сказав, що він багато думає над побудовою систем, які б мали більше довіри. Він сказав, що ми припускали, що більшість людей може розпізнати правду, але тепер нам потрібно подумати над тим, як ми допомагаємо людям з'ясувати кращі орієнтири до істини.

Андрісен зазначив, що "правда" стала скороченням речей, в які вірять люди на узбережжі, зазначивши, що якби ви читали медіа-пресу, ви могли б подумати, що Хілларі Клінтон буде обрана за Дональда Трампа, але що "якби ви хотіли правда, ти повинен був прочитати Бріетбарт "Він сказав:" Нам усім потрібно зробити крок назад до ідеї, що ми маємо абсолютну правду ".

Гофман та співзасновник Зінга Марк Пінкус створили політичну групу, що схиляється, під назвою «Виграти майбутнє», щоб сприяти соціальній відповідальності та займатися бізнесом; зазначивши, що він стурбований тим, як "вирішення проблем" в Силіконовій долині може бути винахідливим для вирішення проблем, з якими стикаються люди, включаючи фейкові новини. Але він погодився, що звинувачення у фальшивих новинах можна зрівняти обома способами, заявивши, що це призводить до "ерозії установ", і що обидві сторони повинні мати можливість спілкуватися один з одним. "Без цього у нас немає демократії", - сказав він. Він повторив думку керівника корпорації Майкрософт Бреда Сміта про те, як ми дістаємось до "Женевської конвенції в кіберпробігу".

Обидва твердо заявили, що не балотуються на посаду.