40 Інтернет-ресурси, про які повинні знати усі жінки, які працюють в технічній галузі

Жінки, які прагнуть випереджати технологічну галузь - або просто переживати корпоративне життя з цього приводу - часто відчувають себе самотніми, не вистачаючи знайомих у роботі чи інших технологічних жінок, до яких слід зателефонувати. І це почуття підтверджене дослідженнями: "Вивчення жінок у технологіях 2017 року" Асоціацією аудиту та контролю інформаційних систем (ISACA) зробило висновок, що 48 відсотків жінок в техніці повідомили про помітний брак наставників та консультантів.

Це майже половина жінок, які працюють на технічних роботах, відчувають себе ізольованими. Однак я тут, щоб запевнити вас, що ви не самотні. Для жінок в технічних професіях існує безліч способів з'єднатись одна з одною, будь то моральна підтримка чи кар’єрна мережа. Незалежно від того, чи шукаєте ви фінансування венчурного капіталу (ВК), особисті зустрічі або просто розуміння, один із наступних 40 ресурсів обов'язково покладе посмішку на обличчя.

Хоча цей список досить довгий, він ще далеко не повний. Мало того, що я, безсумнівно, пропустив низку існуючих ресурсів, але постійно з'являються нові. Однією спільністю серед усіх цих організацій та громад є бажання заохочувати більше жінок потрапляти у сфери STEM. Це чудова мета, але не фокус цієї статті. Тому це не перелік навчальних веб-сайтів, на яких можна навчитися технічним навичкам. PCMag вже охоплював Інтернет-ресурси з навчальних технологій багато разів цього року, включаючи висвітлення того, як навчитися кодувати або будувати додатки економічно. Ресурси, які я виділяю, перераховані, оскільки вони сприяють взаємодії жінок на технічних роботах, а також підтримці.

Бесіда та спільнота

Почну з того, що почав. Я давно жінка в техніці. Першим моїм значущим досвідом роботи з інтернет-спільнотами технічних жінок був Systers - приватний список електронних листів, розпочатий Анітою Борг у 1987 році. Я була членом Systers з середини 1990-х, і це все ще сильно розвивається. Systers - це завжди моя перша рекомендація для жінок-техніків, тому що це безпечне місце для звернення за порадою, незалежно від того, де ви знаходитесь у своєму кар’єрному шляху. Щоб приєднатися, ви повинні бути жінкою, яка займається технічними обчисленнями. Повідомлення, що розміщуються, повинні відповідати цим предметам (тут немає фотографій котів), а поміркованість є одночасно твердою, але доброзичливою. Успіх Systers призвів до того, що AnitaB.org працювала в інших сферах для підтримки жінок в ІТ, таких як щорічне святкування жінок в обчислювальній техніці «Грейс Хоппер» (конференція проводиться як у США, так і в Індії) та The Anita Borg Systers Pass It Про нагороди (про це пізніше).

Грейс Хоппер (середня), яка через роки після цього знімка була посмертно отримана президентською медаллю Свободи у 2016 році.

Systers - не єдиний список електронних листів. Однак, як і в інших групах електронної пошти, багато людей розійшлися, коли учасники переходять до інших соціальних медіа. Наприклад, Wise-Women є доброзичливим співтовариством для веб-розробників жінок, і у жінок Debian продовжують спілкуватися на теми, такі як "Гендерне різноманіття та інклюзивність у вільному програмному забезпеченні" та "Хто хоче зібратися на обід на конференцію?" Те саме стосується PyLadies (для любителів Python).

Багато форумів та списки електронної пошти були замінені іншими онлайн-спільнотами. Один невеликий, але корисний фаворит - Ельфа, який в основному є "News.Ycombinator без отруєння тестостероном". Зізнаюся, я ще не знайшов ідеального будинку на Reddit. Але три місця, які гаряче вітають технологічних жінок та ведуть щасливі, жваві розмови, - це "Жінки науки", "Дівчата, що пройшли" та "Фемінізми". Я завжди шукаю більше.

В інших випадках жінки будують для себе приватні чи державні «дерев’яні будинки» у великих громадах. Наприклад, група Slack Leadership Slack має канал "жінки в лідері". Або інтернет-спільнота може бути лише для жінок, наприклад, група «Жінки в технологіях».

Якщо ви шануєте більш загальні соціальні медіа-спільноти, ознайомтеся з організацією «Жінки в техніці» (WIT), яка має групи як у Facebook, так і в LinkedIn. Ще одна велика група - жінки, які панують у Facebook, хоча є і багато інших менших груп.

Організації

Як я вже згадував, велика кількість некомерційних організацій обслуговує жінок-технологій. Організації можуть бути загальними, такі як послуги, пропоновані вищезгаданою AnitaB.org. Окрім конференції «Грейс Хоппер», наприклад, AnitaB.org також допомагає жінкам (особливо студентам) знаходити роботу на ярмарках роботи та пропонує спікерів на місцевих заходах. Як ви можете сказати, я найбільше знайомий з його послугами. Однак набагато більше організацій обслуговують інтереси, унікальні для різних громад. Я, можливо, не маю з ними особистого досвіду, але вони, безумовно, варті того, щоб їх вивчити.

Lesbians Who Tech прагне збільшити кількість ЛГБТК + у техніці. В основному вони відомі тим, що включають в себе конференції, що займаються інклюзивними проектами, з 42 розділами по всьому світу в основних технологічних центрах. Організація також має стипендію з кодування.

Дівчата в техніці - це глобальна некомерційна організація для жінок у галузі технологій та підприємництва. Вони проводять заходи, конференції та семінари, такі як кодування завантажувальних таборів, програми наставництва та «чати біля вогню» з підприємницькими жінками. Суміжні організації, що мають різні послуги, включають Кодекс чорних дівчат, Коричневих дівчат у техніці, Latinas в техніці, CyberTech Girls та STEM Advantage. Практично кажучи, ваш найкращий вибір, ймовірно, обумовлений географічною сумісністю (іншими словами, ті, хто має поруч з вами розділ) або віковим діапазоном. Наприклад, CyberTech Girls призначений для дівчаток від 7 до 12 класів.

Не кожна спільнота базується на тому, «що ти є», як і на деяких - на тому, що ти робиш. Наприклад, «Жінки в кібербезпеці» - це професійна організація, яка займається збільшенням кількості жінок у галузі техніки. Це відбувається завдяки наданню підтримки, наставництву, навчанню, можливостям створення мереж та доступу до лідерів галузі та академічних наук. Він пропонує форум та щорічну конференцію, що проводиться в університеті.

Говорячи про конференції, ви завжди повинні шукати «Жіночий трек» на будь-якій конференції, на якій ви відвідуєте, або розпочати власну сеанс обіду з коричневою торбою. Наприклад, злий хакатон під час Чорного капелюху в Лас-Вегасі збиратиме кошти для Жіночого товариства Кібержуцу, яке проводить вебінари та семінари по всій країні.

Багато з цих організацій налаштовані на заохочення молодих жінок вийти на технологічну сферу або розпочати свою кар’єру. Але набагато більше обіцяють настанови тим, хто йде далі у подорожі. Ці ресурси можуть бути специфічними або можуть бути всеохоплюючими. Наприклад, якщо ваш інтерес головним чином полягає у тому, щоб знайти наставника з кар’єри чи сплатити його за допомогою надання наставництва, програма Tech Women з'єднує професіоналів із жінками в усьому світі.

Більш загальні організації є прикладом Кодексу жінок, які кодексують. Жінка, яка рекомендувала мені це пристрасно ставилася до її переваг, таких як спільні історії жінок, які працюють у технічних ролях, а також стипендії конференцій та завантажувальних таборів. Подібні організації, які варто вивчити, включають Жіночих виробників та International in Technology International. Є понад 20 таких організацій у списку Жіночих технологій (WIT) IBM. Кожна організація має власну соціальну атмосферу, а також унікальні послуги, такі як семінари з м'яких навичок, як публічні виступи. Якщо хтось не працює для вас, не здавайтеся; спробуйте інше.

Бюлетені та інші джерела інформації

Іноді ми не хочемо говорити, практично чи іншим чином. Ми просто хочемо інформації. У контексті жінок в ІТ це означає розумне куріння "новин, якими я можу скористатися".

Я підписуюся на страшну кількість інформаційних бюлетенів. Але найулюбленішою моєю темою є Femstreet, яка описує себе як "Ваш щотижневий бюлетень про жінки в техніці, підприємництві та різноманітності венчурного капіталу". Кожний інформаційний бюлетень включає події, пов'язані з інвестиціями, поточні історії про жінок у бізнесі (наприклад, стаття VC про поточний пейзаж VC для жінок-лідерів) та загальні рекомендації щодо бізнесу. Я натискаю щонайменше на один предмет щотижня, що є високою похвалою за будь-який інформаційний бюлетень, який я отримую.

Інші інформаційні бюлетені, які настійно рекомендуються (я не покладався на них достатньо довго, щоб точно сказати) - Жінки2 та Диверсифікована технологія Вені Кунче. Обидва обіцяють списки подій, оголошення про роботу, можливості отримання стипендій та багато іншого.

Нарешті, я не подкаст, але якщо ви є, то тактика бою для вашого сексистського робочого місця дуже цінується. Жанні Яндель, Еула Скотт Байно та "якийсь експерт з шкідників" обіцяють запропонувати вам справжню тактику, щоб вижити на робочому місці або змінити його.

Бізнес та кар'єрні ресурси

Часто ми дбаємо про людські мережі лише тоді, коли настав час знайти кращу роботу. Якщо це справжня причина, коли ви читаєте цю статтю, тоді підпишіться (безкоштовно) у Tech Ladies. Це надійна і всесвітня спільнота з 50 000 членів. Він пропонує робочу дошку, інколи корисний інформаційний бюлетень (його, принаймні, варто сканувати), а також мережеві події в США та Канаді.

Fairygodboss описує себе як "спільноту жінок, які діляться порадами і задають питання", але, схоже, багато з цих розмов стосуються роботи. Крім активних списків робочих місць, він включає порівняння заробітної плати та виплати по вагітності та пологах.

Місія MotherCoders полягає в тому, щоб допомогти жінкам з дітьми на пандусі до кар’єри в техніці, "щоб вони могли процвітати в цифровій економіці". Це трохи більше про підвищення рівня наборів навичок, щоб повернутися до робочої сили.

До груп, що також перебувають у цій самій царині, належить згадана вище технологія Diversify Tech, яка пропонує списки робочих місць та можливості стипендії / виступу; включення (так, це написано правильно), що підключає професіоналів кольору та жінок до компаній, які шукають фрілансерів; та theBoardlist, який з'єднує виняткових та досвідчених жінок на керівних посадах із можливостями правління.

• Жінки, які створили сучасний світ обчислень Жінки, які створили сучасний світ обчислень
• Розбиваючі стереотипи у дівчат, які кодують Знищуючі стереотипи у дівчат, які кодують
• Apple запускає табір підприємців, орієнтованих на жінок, Apple запускає табір підприємців, орієнтованих на жінок

Інший варіант для амбітних жінок - це більше і краще говорити можливості. Щоб зробити себе трохи більш пошуковим для ключових конференцій, подумайте про те, щоб додати себе до жінок, які є основними. Мета веб-сайту - сприяти усуненню груп чоловіків та сприяти покращенню видимості жінок у галузях, де переважають чоловіки.

Досліджуючи ці ресурси, ви, без сумніву, помітите, що багато некомерційних організацій мають стипендії та інші можливості фінансування жінок. Одним із прикладів є щорічні «Аніти Борг Систери», які передають це нагороди він пропонує гранти до 1000 доларів для жінок, які працюють над проектами, які надихають та підтримують дівчат та жінок на обчислення. Одна з останніх нагород підтримала проект, який надає комплекти Tech-in-a-Box сільським школам. Ще одна нагорода допомагає користувачам створювати персоналізовані книжки оповідань STEM для своїх дітей. (Для прозорості: я був серед рецензентів-добровольців з 2010 року, і я є головою, який входить до складу The Anita Borg Systers Pass It On Awards.)

Але це далеко не єдиний варіант фінансування. Якщо ви намагаєтеся розпочати бізнес, ознайомтесь із цим списком 133 ВК, інвесторів, прискорювачів та ресурсів, які підтримують недостатньо представлених жінок-засновників та інвесторів, люб’язно надавши Анні Фан FemStreet.

Чи пропустив я якісь ресурси в цій історії? Звичайно, я. Тож, дозвольте мені та PCMag людям знати про це у Twitter за адресою @pcmag або @estherschindler. І обов’язково приєднайтесь до каналу ділових спільнот на LinkedIn.