Зоо рекрут огляд та рейтинг

Великий і зростаючий асортимент бізнес-рішень Zoho для малого та середнього бізнесу (SMB) пропонують безліч варіантів та різноманітних деталей для головоломки бізнес-адміністрації. Zoho Recruit представляє систему відстеження заявників компанії (AT). Zoho Recruit (який безкоштовний для одного рекрутера та однієї активної роботи на місяць) за розумною ціною з надійним та широким набором функцій. Як і більшість продуктів Zoho, її велика привабливість полягає в тому, наскільки плавно вона інтегрується з рештою програмного забезпечення стабільної програми Zoho. Однак, як самостійне рішення, Zoho Recruit недоотримує глибину нашого редактора з питань персоналу та підбору персоналу Bullhorn та набору SAP SuccessFactors в нашій схемі огляду системи AT.

Ціни Навіть малий бізнес сподобається

Zoho Recruit пропонує основний, безкоштовний інструмент AT для одного рекрутера та однієї активної роботи. Це далеко не надійний інструмент, але він дозволяє вводити, публікувати та відстежувати завдання. Крім того, ви отримаєте п'ять шаблонів електронної пошти. За $ 22, 50 на кожного користувача на місяць ви можете керувати до 100 активних завдань, і ви матимете доступ до більшості основних функцій Zoho Recruit, таких як робочі дошки, аналітика, налаштування продуктів та соціальна інтеграція за допомогою Facebook, LinkedIn та Twitter . На рівні "Професіонал", який доступний за 45 доларів на кожного користувача на місяць, ви отримаєте доступ до 250 активних робочих місць, а на рівні $ 67, 50 на користувача на місяць на рівні підприємства ви отримаєте доступ до 750 робочих місць. Ви також можете отримати Zoho Recruit як частину цілісного плану компанії Zoho One, який охоплює весь набір програмних засобів компанії-програмного забезпечення (SaaS) за 30 доларів на одного працівника на місяць.

Ця структура цін є більш привабливою для клієнтів, ніж інструмент вибору редакторів для інструментів Bullhorn Staffing and Recruiting, але він дорожчий, ніж системи безперешкодних систем, такі як JobScore, які не стягують плату за користувача, а, скоріше, за активні роботи в системі. Структура цін Bullhorn з персоналу та рекрутингу є непомітною для малого бізнесу. Bullhorn коштує 99 доларів на місяць для користувача за його найпростіший план, і це перед надбудовами і лише для 10 працівників. І навпаки, Працездатний пропонує сім різних планів - від $ 50 для початкового плану (що таке саме, як безкоштовний план JobScore) до $ 399 Enterprise, що дає клієнтам трохи більше гнучкості щодо того, що вони збираються платити.

Майте на увазі, що програми SaaS Zoho - це єдиний вхід (SSO). Таким чином, ви можете отримати доступ до Zoho CRM, електронної пошти, додатків продуктивності та рекрутингу в межах однієї програми. Всі інструменти є повністю інтегрованими, що особливо корисно для підбору фірм, чиї потенційні результати та перспективи згодом перетворюються на клієнтів, які потребують обслуговування через інструмент підбору персоналу. Для власних кандидатів імпортувати резюме кандидата з Zoho Mail так само просто, як натиснути кнопку.

Список роботи та введення даних

Активні отвори перераховані у зворотному хронологічному порядку, зверху до низу системи на основі цільової дати, яку ви встановили для заповнення позиції. З цього виду можна побачити призначений рекрутер, цільову дату, статус, місто та назву компанії чи відділу, пов’язаних із посадою. Ці поля настроюються, але лише у вашому модулі налаштувань; на відміну від персоналу та підбору персоналу Bullhorn, ви не можете переміщувати або видаляти їх безпосередньо з сторінки активних завдань у Zoho Recruit.

Коли ви перейдете до конкретного списку вакансій, ви побачите багато тієї ж інформації, що повторюється. Ви також побачите вичерпний список особливостей, пов’язаних з посадою, включаючи виділену зарплату, потрібен письмовий тест чи ні. Ви можете згортати цей список, щоб негайно переглянути діяльність, кандидати, додатки та заплановані співбесіди. Це не найелегантніший або компактний перегляд, але, безумовно, це один із найбільш ретельних. Перелік робочих місць та сторінки кандидатів можна редагувати, але вам потрібно зайти в налаштування налаштування, а можливість перетягування в межах фактичної сторінки недоступна.

Сторінки кандидата аналогічно глибокі. Кожна характеристика, пов’язана з кандидатом, видно з однієї сторінки на його профілі. Натиснувши на профіль, ви відразу побачите ім'я кандидата, зображення профілю, соціальні посилання, номер телефону та адресу електронної пошти. Під їх контактною інформацією ви побачите діяльність, пов’язану з обліковим записом кандидата.

Я ціную кількість інформації, яку Зохо Рекрут розміщує на одному екрані. Ви напевно опинитесь набагато менше на системі Zoho, ніж на інших платформах. На жаль, ви будете робити тонку прокрутки, і через вертикальний характер системи вона набагато менш приваблива, ніж інші системи, які надають менше інформації, але пропонують більше навігації на основі вкладок.

Інформаційна панель соціальних мереж та екосистема Zoho

Zoho Recruit пропонує користувачам занурювальну інформаційну панель для введення та моніторингу поточної соціальної активності. Ви можете побачити, які кандидати на роботу публікують на платформах соціальних медіа, таких як Facebook та Twitter. Ви також можете додати до свого списку потоки Facebook компаній, які прагнуть взяти на роботу нових рекрутерів.

Як і в штаті та наборі Bullhorn, Zoho Recruit має налаштований головний екран панелі інструментів, що забезпечує групування вікон, які можна перетягувати, видаляти, видаляти чи редагувати відповідно до ваших потреб. На жаль, як і для персоналу та рекрутингу Bullhorn, головний екран - єдине місце, де існує такий тип інформаційної панелі. На всіх інших його сторінках, таких як сторінка Вакансії або Кандидати, ви побачите лише сині посилання, які повертаються до окремих файлів.

Ви можете створити додаткові інформаційні панелі для діаграм, таблиць і навіть окремих завдань. Однак, на відміну від іншого програмного забезпечення, Zoho Recruit не дозволяє перетягувати поля у віджет панелі інструментів. Вам доведеться зайти в свої параметри налаштування та встановити це вручну.

Найкраща частина покупки в екосистемі Zoho: Ви можете відстежувати життя відносин вашої компанії з кандидатами, інтегруючи інструменти управління заявниками Zoho Recruit з системою управління продуктивністю Zoho People. Ця інтеграція дає вам нагляд за тим, як людина потрапила у вашу компанію, які кадрові та політичні показники роботи були створені після того, як він чи вона почав працювати там, та будь-які зміни, внесені протягом усього терміну його перебування на посаді. Це все можна зробити через один інтерфейс, з одним клієнтом електронної пошти - і все це не потрібно переходити між додатками вперед і назад.

Більше мізків, ніж краси

Екосистема Zoho - це найбільший малюнок тут. Якщо у вас є маса продуктів SaaS Zoho і ви задоволені досвідом, Zoho Recruit вас не розчарує. Насправді, чим більше ви купуєте архітектуру Zoho, тим краще буде ваш досвід - особливо якщо ви зв’яжете AT із інструментом управління продуктивністю Zoho People. Однак якщо ви шукаєте автономну систему АТ і не намагаєтесь прив’язати її до іншого програмного забезпечення, то є більш привабливі системи, такі як працездатний або Bullhorn Staff and Recruiting.

Хоча Zoho не пропонує підтримку цілодобово, я отримав відповідь на запит протягом двох годин. Це досить хороший сервіс навіть у робочий час. Вам не пощастить, якщо надзвичайна ситуація вдарить через години або у вихідні дні. Це досить неприйнятно, враховуючи, скільки конкурентів Zoho пропонують цілодобову підтримку. Незважаючи на свої обмеження, Zoho безумовно гарантує тестовий пробіг у своїй безкоштовній версії. Дайте цьому кружляння, перш ніж приймати остаточне рішення.