Огляд та рейтинг рекрутингового персоналу Bullhorn та набір персоналу

Дорога ціна, дивовижна система

На відміну від інших систем, таких як JobScore, Булхорн штатний персонал та підбір персоналу не пропонує безкоштовний план для початківців. Якщо ви хочете протестувати систему, вам доведеться зареєструватися на безкоштовну пробну версію. Якщо ви вирішили придбати лише систему AT (на відміну від купівлі цілої екосистеми Bullhorn CRM), то у Bullhorn є три видання, з яких можна вибрати: Команда, Корпоративний та Підприємство. Вартість починається від 99 доларів на користувача на місяць для видання Team, яке може працювати до 10 користувачів. Корпоративне видання може обслуговувати до 100 користувачів, а Enterprise Edition може мати необмежену кількість користувачів та будь-які / всі розширені функції.

Корпоративне та корпоративне ціноутворення можна налаштувати залежно від кількості членів команди та проектів, якими ви хочете керувати в системі. Якщо ви виберете командне видання, ви втратите деякі чудові функції, зокрема гаджети електронної пошти (детальніше про це пізніше), інтеграції LinkedIn та необмежене зберігання даних. Навіть корпоративне видання має свої обмеження, оскільки налаштовані панелі керування, відстеження ведучих та інтерфейс програмування прикладних програм (API) доступні лише на рівні Enterprise. Bullhorn не надав би мені більш конкретної інформації про ціни.

Ця структура цін, ймовірно, відлякує малий бізнес. Наприклад, працездатний пропонує сім різних планів - від $ 39 на місяць для початкового плану до $ 399 для корпоративного плану. Для п’яти робочих місць працездатність коштує 129 доларів на місяць для до 50 користувачів, а за 20 робочих місць ви будете платити близько 300 доларів на місяць (але ви зможете включити необмежену кількість користувачів). І навпаки, Bullhorn штатний розпис та підбір персоналу коштуватиме 300 доларів на місяць лише для трьох користувачів за його найпростішим планом. Це перед надбудовами. Це не система AT для вашої мами та попу.

Легке створення роботи та набір кандидатів

Кожен список завдань розміщується у зворотному хронологічному порядку, спускаючись зверху до нижньої частини вікна Робота, залежно від того, коли завдання було додано до системи. Коли ви натиснете на роботу, ви побачите огляд, включаючи виділену зарплату, компанію чи відділ, до якого належить робота, та навички, необхідні для прийнятних кандидатів. Щоб переходити між додатковими вікнами завдань, такими як супровідні замітки чи аналітичні дані, вам доведеться натиснути нову вкладку. Однак ви можете надсилати електронні листи, планувати інтерв'ю та додавати файли через спадне меню у верхньому правому куті вікна.

Як і JobScore, створювати списки вакансій так само просто, як і використовувати документ Word. Ви натиснете кнопку "Додати роботу", яка надсилає вас у поле стилю блокнота. Ви створите завдання в базовій системі управління вмістом (CMS) і додасте відповідну інформацію за допомогою полів (таких як назва роботи, категорія та контакт).

Після створення завдання ви можете натиснути кнопку «Знайти відповідних кандидатів», і система подасть можливих кандидатів у кожну окрему дошку, на яку ви зареєстровані. Після натискання профілю кожного кандидата ви можете надіслати шаблонне повідомлення певним кандидатам або надіслати масове повідомлення кожному кандидату зі списку. Це одна з функцій кулера, яку ви знайдете в будь-якій системі AT.

Перетягування, перетягування та "висування"

Створена на основі потреб корпоративних HR-команд як більших набірних фірм, що працюють із потребами у численних організаціях, від багатьох організацій, Bullhorn Staffing and Recruiting є щільною системою. Він пропонує майже необмежені варіанти налаштування та різні штрихи, що полегшують роботу HR-менеджерам. Увійшовши в систему, користувачі представляють інформаційну панель, що складається з "карток" (тобто вікон), які полегшують додавання, редагування та переміщення записів. Картками можуть бути будь-які сторінки у вашій системі, включаючи нові сторінки завдань, аркуші аналітики, ваш календар тощо. Це дозволяє користувачам одразу отримати огляд всього, що відбувається на інформаційній панелі системи.

Окрім пошуку кандидатів за допомогою пошуку через дошки по роботі, ви також можете легко набирати нових працівників через механізм перетягування, який підключається до ваших облікових записів Gmail та Microsoft Outlook (лише на рівні підприємства). Оскільки Bullhorn Staffing and Recruiting так чітко інтегрується з Microsoft та Google, ви можете просто натиснути «Додати кандидата» у своєму обліковому записі електронної пошти, щоб витягнути резюме та супровідний лист кандидата в інструмент, не залишаючи сторінки електронної пошти. Інтеграції Gmail та Microsoft Outlook Bullhorn з персоналу та підбору персоналу відслідковують усі відповідні комунікації електронною поштою, що дозволяє вам бачити, коли кандидати отримували електронне повідомлення. Система навіть рекомендує найкращий час для надсилання електронної пошти кандидатів на основі попереднього часу відповіді (доступний на всіх рівнях).

Списки кандидатів та вакансії легко сортувати. Не потрібно прокручувати та натискати рекламну нудоту. За допомогою персоналу та підбору персоналу Bullhorn просто використовуйте одне з багатьох доступних полів для фільтрації та звуження ваших параметрів. Ви отримали занадто багато полів або їх недостатньо? Ви можете легко перетягувати та додавати поля з перегляду.

Однією з особливостей, яка мені дуже сподобалася, є "Слайд-аут", яка дозволяє переглядати кандидатів та робочі місця, не виходячи з оригінального меню, яке ви переглядали. Наприклад, якщо ви бачите когось, хто може підходити до певної позиції, просто натисніть на бінокль зліва, і праворуч екрану з’явиться вікно. З цього нового вікна ви можете спілкуватися, вживати дій та переглядати минулі дії. Хочете повернутися до попереднього екрана? Клацніть на "X", і вікно витягнення зникне.

Моя улюблена особливість Bullhorn - це розташування боулінгу. Цей системний елемент автоматично відстежує та зберігає всі ваші завдання вздовж лівої частини панелі приладів. Отже, якщо ви перестрибуєте між завданнями, макет створює вкладки для всього, що ви робите. Наприклад, якщо ви вводите нову роботу, буде створена вкладка "Нова робота". Але якщо ви вирішили ввести нового кандидата, натискаючи "Додати кандидата", а не закривати вкладку завдання, система просто створить нове вікно під назвою "Додати кандидата". Переповнені вкладками? Просто скасуйте непотрібні. Відкриваючи нові вкладки, Bullhorn Staffing and Recruiting обмежує, скільки разів вам доведеться використовувати веб-браузер, щоб переходити між екранами вперед і назад; це також захищає вас від випадкових клацань, які можуть видалити всі ваші останні дані.

Все, що вам потрібно (за здоровою ціною)

Якщо ви просто шукаєте базу даних, яка може зберігати інформацію про набір, то шукайте в іншому місці. Булхорн штатний персонал і рекрутинг - це Rolls-Royce космосу AT. Це дуже настроюваний, багатий на функції та приємно орієнтуватися.

Її команда підтримки також на кулі. Я зателефонував у службу підтримки Bullhorn і негайно пройшов. Це сталося в робочий час, тому візьміть його із зерном солі. Хоча Bullhorn пропонує цілодобову підтримку, я не впевнений, що ви отримаєте той самий рівень обслуговування о 3 годині ранку, який я отримав о 11 ранку. Однак технік з технічної підтримки був неймовірно обізнаним і доброзичливим, що зазвичай не виходить. знайти серед претендентів у цьому просторі. Хоча Bullhorn коштує дорожче, ніж конкуренти, такі як «Працездатний» та «BambooHR», він пропонує величезну цінність для ваших грошей, особливо якщо ваше велике підприємство має високі обсяги чи великі потреби в підборі персоналу.