Bamboohr розширює свої знання для управління оплатою праці

Інтеграція програмного забезпечення для персоналу (HR) з інструментами обробки заробітної плати допомагає надати Вашій команді HR необхідну організацію та швидкість. Можливість нагляду за бюджетними обмеженнями поряд із потребами у персоналі або припинення планових виплат колишнім працівникам одним клацанням миру - лише два з багатьох способів, коли інструменти управління персоналом та заробітною платою можуть співпрацювати для упорядкування операцій.

З цією метою інструмент вибору редакторів PCMag HR HR BambooHR оприлюднив Bamboo Payroll, адміністратор та консоль кінцевих користувачів, що надає всім вашим компаніям доступ до платіжної інформації, податкових послуг та управління відрахуваннями, серед багатьох інших функцій. Заробітна плата за бамбук, яку можна попередньо замовити для доставки в Інтернеті в березні, можна придбати як додаток BambooHR за 25 доларів на місяць плюс 4 долари на одного працівника на місяць (поверх існуючої підписки на BambooHR).

"Ми робимо заробітну плату безперервним досвідом, а не просто процесом", - заявив Бен Петерсон, генеральний директор і співзасновник BambooHR. "Це означає, що більше немає подвійного запису, більше помилок вручну та більше часу, щоб зосередитись на речах, які насправді мають значення: ваші люди".

Досвід оплати праці

У консолі заробітної плати користувачі зможуть переглядати зарплатні як повнокольорові графіки, що підкреслюють такі речі, як податки, відрахування та плата. Як я вже згадував раніше, працівники можуть зайти на портал самообслуговування, щоб скорегувати свої вирахування та надавати переваги прямим депозитам, не звертаючись до HR. Інтерфейс для налаштувань платежів такий самий, як інтерфейс BambooHR, тому компаніям не доведеться перекваліфікувати співробітників, щоб скористатися функціями оплати праці.

Bamboo заробітна плата автоматично генерує W2 на кінець року для працівників та 1099s для незалежних підрядників, і автоматично вводить документи на портал самообслуговування працівників у BambooHR. Компанії, які зацікавлені розширити консоль до програмного планування та зміни планування, будуть раді почути, що Bamboo Payroll інтегрується з сторонніми рішеннями, такими як Ximble.

Досвід BambooHR

BambooHR починається від 7 доларів на одного працівника на місяць за пакет, який включає систему відстеження (AT) заявника та управління ефективністю. Одразу незрозуміло, скільки коштуватиме оплата заробітної плати Bamboo як доповнення або як окремий інструмент.

Незважаючи на те, що BambooHR (який лідирує у своєму класі в управлінні персоналом) охоплює майже всі аспекти потреб у персоналі вашої компанії, одним із головних страйків, які ми мали проти цього, було відсутність попередньо підготовлених інструментів оплати праці та планування. Імовірно, бамбукова зарплата вирішує цю порожнечу.

Як інструмент управління персоналом, адміністрація переваг BambooHR дозволяє компаніям відстежувати власні пакети виплат, включаючи 12 різних типів виплат для конкретних груп працівників. BambooHR включає можливість встановити план охорони здоров’я зі змінною ставкою, який дозволяє відстежувати вікові плани та будь-які пільги для здоров'я, коли кожен окремий працівник платить різну, різноманітну суму. Нарешті, звіти про додаткові переваги дозволяють відстежувати історичну інформацію про вигоди, яку можна використовувати під час заповнення сумісних із Законом про доступне обслуговування (ACA) форм, таких як 1095-C та 1094-C. Звіти про переваги в BambooHR містять історію виплат, включаючи придатність, зарахування, охоплення та вартість; всі форми експортуються.

Особливості управління інструментом роботи пропонують матриці у квадратному стилі, які визначають, як працюють співробітники порівняно з колегами, відокремлюючи виконавців "рок-зірки" від тих, кого "перевірили". Весь процес простіший у налаштуванні та виконанні, ніж порівнянні процеси огляду з конкурентних систем.

BambooHR оснащено 27 розфасованих інтеграцій, включаючи Google Drive, але партнерські стосунки набагато менш сексуальні, ніж деякі його конкуренти у просторі, тому добре бачити, як Bamboo створює власні інструменти для підключення. Бамбук все ще може отримати користь від інтеграції, знайденої в інших HR-інструментах, таких як зв'язки з Office 365, Salesforce або додатки для обміну їздою, такі як Lyft. Так, BambooHR має інтерфейс програмування відкритого додатка (API), що означає, що ви можете інтегрувати цей інструмент з іншими відкритими інструментами API, але для цього ваші команди повинні мати технічну проникливість. Ми хотіли б бачити, як Bamboo будує ці зв’язки прямо з коробки для своїх клієнтів. Заробітна плата з бамбука - відмінний перший крок.